EY Canada est honorée d’annoncer qu’elle a obtenu la certification Argent du programme Relations progressistes avec les autochtones (RPA) du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA). Cette désignation, qui récompense les organisations qui font la promotion de la réconciliation dans le cadre de leur engagement auprès des entreprises autochtones et de leurs relations auprès des collectivités, est un jalon important soulignant l’engagement continu de la Société à l’égard de la réconciliation avec les Autochtones.
« En tant que fière membre du CCEA, EY s’engage à donner aux entreprises autochtones du Canada les moyens d’assurer un meilleur avenir pour leurs collectivités et de contribuer à leur transformation, indique Jad Shimaly, président, chef de la direction et chef de l’inclusivité d’EY Canada. Cette certification témoigne de notre engagement continu à incarner nos objectifs en éliminant les obstacles et en favorisant l’accès équitable à l’emploi, à la formation, à l’éducation et aux possibilités économiques pour les peuples autochtones. »
En tant qu’organisation nationale, EY Canada continue d’établir des relations avec les peuples autochtones de partout au pays et cherche constamment des façons de soutenir les communautés où elle se trouve et où elle mène ses activités. Dans le cadre de son engagement à opérer des changements positifs, la Société se tourne aussi vers elle-même, engageant ses propres employés dans des initiatives qui favorisent la compréhension, le respect et la collaboration avec les peuples autochtones. En juin 2021, elle a mis sur pied le Conseil des professionnels autochtones d’EY. Ce groupe collabore activement avec l’équipe de leadership de la Société, et mobilise des entités, des collectivités et des leaders autochtones, afin de favoriser l’ouverture du dialogue et de tirer parti de son expertise et de son soutien pratique pour résoudre des problèmes et créer un meilleur avenir ensemble, une personne et une communauté à la fois.
En décembre 2022, la Société a lancé son programme officiel de sensibilisation à la culture autochtone, conçu en collaboration avec Indigenous Corporate Training, qui est offert dorénavant à tous les membres du personnel d’EY et qui constitue une condition préalable à l’exercice du leadership. Ce programme en ligne autodirigé d’une durée de 90 minutes permet aux membres du personnel d’EY de se familiariser avec l’histoire et les croyances autochtones, et avec la législation régissant les relations avec les Autochtones.
En 2022, la Société a lancé le Réseau Accès-entrepreneurs d’EY, un programme visant à soutenir les entrepreneurs noirs et autochtones en leur offrant une formation personnalisée d’une durée d’un an, de l’accompagnement et des possibilités de réseautage. Chaque participant est jumelé à un ambassadeur de relations d’EY qui l’aide à s’orienter tout au long de son processus de croissance, contribuant ainsi à combler les inégalités.
« J’admire le dévouement d’EY Canada à l’égard de la croissance économique et des possibilités pour les entreprises autochtones, indique Tabatha Bull, présidente et chef de la direction du CCEA. Chaque année, nous sommes fiers de voir un nombre croissant d’entreprises déterminées à établir des relations positives et significatives avec les entreprises et les communautés autochtones. La participation au programme RPA requiert la prise de mesures et la reddition de comptes, et elle constitue un pas en avant vers la réconciliation économique. »
Depuis sa création en 2001, la certification RPA est restée le principal programme de responsabilité sociale des entreprises, un accent particulier étant porté aux relations avec les peuples autochtones. Le programme de certification de RPA inspire un fort sentiment de confiance aux communautés, car la désignation est attribuée en fonction d’une vérification indépendante des rapports de l’entreprise effectuée par un tiers et le classement final de l’entreprise est déterminé par un jury composé de gens d’affaires autochtones..
Pour en savoir plus sur notre engagement continu en faveur de la réconciliation avec les peuples autochtones, consultez : https://www.ey.com/fr_ca/corporate-responsibility/equity/indigenous-community-support
