Services consultatifs, Gens

Doit-on remplacer les gens ou changer leur façon de travailler?

Les perturbations qui bouleversent le monde du travail forcent les organisations à s’adapter rapidement au changement – et leur personnel à en faire tout autant – à un moment où il est de plus en plus difficile d’attirer, de gérer, de motiver et de maintenir en poste les employés tout en contrôlant les coûts.

Les professionnels des Services consultatifs, Gens d’EY peuvent vous aider à tirer pleinement parti de votre programme de ressources humaines en adoptant une stratégie d’affaires intégrée. Cela pourrait se traduire en avantage concurrentiel en vous aidant à faire appel aux bonnes personnes, dotées des compétences appropriées, au bon endroit et à un coût adéquat, et à leur confier les responsabilités appropriées.

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Comment la mobilité réinventée peut-elle aider les organisations à voir les avantages et non les risques?

EY Canada

15 mars 2023

Services consultatifs, Gens et développement durable

Notre équipe se concentre sur l’alignement des structures, des politiques et des méthodes de travail des organisations afin de renforcer les comportements souhaités et d’atteindre les objectifs ESG. Nous soutenons l’amélioration de leur performance, reconnaissant l’incidence des mentalités, des valeurs et des actions des gens sur les résultats ESG.

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Retour physique au travail : voici l’expérience de Reina

Reina, chef d’équipe, retourne au bureau après des mois de télétravail. Visionnez notre plus récente vidéo pour suivre Reina lors de sa première journée de retour au bureau.

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EY - Quatre autres moyens d'obtenir la carte verte

Comment EY peut vous aider

Mobilité intégrée des talents

Les déplacements à long terme classiques sont délaissés à la faveur d’une variété d’approches en matière de voyages d’affaires et d’options de mobilité qui conviennent mieux à la stratégie de l’entreprise et aux besoins des employés. Soutenues par une expérience consommateur fluide, ces approches peuvent faciliter le respect des obligations et permettre un déploiement accéléré.

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RH, F et A et transactions

De l’atténuation du risque financier à l’intégration du nouvel effectif, en passant par la prise en compte des régimes de retraite, nous pouvons vous aider à gérer efficacement vos gens.

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Solution de transformation de l’organisation et de la main‑d’œuvre

Améliorer les capacités de la main‑d’œuvre nécessaires à la réalisation de la stratégie organisationnelle avec l’aide de nos plateformes reposant sur les données et l’intelligence artificielle.

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Transformation des RH et technologie

De la santé et de la sécurité des employés aux expériences exceptionnelles pour les gens, les frontières des RH bougent en temps réel. Les équipes des RH doivent passer des services qui ont défini les RH par le passé aux nouveaux services axés sur les gens qui définiront la fonction pour les années à venir.

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Talents – stratégie et gestion

La situation géopolitique, les changements économiques et démographiques et les nouvelles technologies modifient comment, pourquoi et où les gens travaillent, ainsi que les exigences et les attentes de la main‑d’œuvre. Afin d’acquérir les talents dont elles ont besoin, les organisations doivent adopter une nouvelle approche pour attirer, perfectionner, motiver et garder en poste leurs gens.

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Gestion et expérience du changement

Dans un contexte de perturbation croissante, de complexité accrue et d’attentes grandissantes des employés, l’adoption de nouvelles approches de gestion du changement peut donner de meilleurs résultats en matière de transformation.

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Coaching en leadership

Grâce au coaching en leadership d’EY qui s’intègre directement dans votre stratégie, vous accélérerez les résultats et formerez de meilleurs leaders, plus rapidement. Nous aidons vos leaders à améliorer leurs pratiques en concrétisant la vision de votre organisation.

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Consultation en apprentissage et en perfectionnement

Pour s’adapter à ce nouvel environnement de travail en émergence, les employés doivent également posséder des compétences plus poussées que jamais sur le plan numérique, technique et culturel, de même qu’en gestion.

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Rémunération globale

Mesures de reconnaissance et de rémunération réinventées

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Services en immigration au Canada

L’environnement d’affaires mondial d’aujourd’hui exige des compétences de calibre international en droit de l’immigration.

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Réflexions récentes

Carrières chez EY

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous en bénéficiant du rayonnement mondial, du soutien personnel, de la culture d’inclusion et des technologies pour tirer le meilleur de vous‑même. Joignez‑vous à nous pour acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.
L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.
 
 
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Hors de ma zone de confort : une saison de croissance professionnelle

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