Femmes en Consultation

Votre carrière est unique. Définie par des expériences riches. Ponctuée par un apprentissage continu. Soutenue par une raison d’être. Guidée par l’inclusion. Les étapes que vous franchissez et les progrès que vous réalisez racontent une histoire significative. Cette histoire est puissante. Découvrez comment les femmes d’EY laissent leur marque dans les carrières en consultation.

EY – Citation de Linda WilliamsAssociée directrice, Consultation

Faites la connaissance de nos gens

L’apprentissage et le perfectionnement continus stimulent la croissance.

Chacun apprend à sa façon. Chez EY, nous vous offrons l’occasion de progresser, de tisser des liens et de vous épanouir. Notre approche flexible à l’égard de l’apprentissage continu peut être modulée en fonction de vos objectifs de carrière précis et de vos ambitions à long terme. Nous proposons une formation accessible, motivante et souple, spécialement adaptée à votre façon d’apprendre.

Pour en savoir plus

EY – Citation de Liat Brudnoy, leader, Apprentissage, Consultation
EY – Citation de Petar Nikolic, associé, leader, Consultation – Technologie

Investir dans une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée au moyen de processus de gestion du rendement et de perfectionnement est une priorité stratégique pour le groupe Consultation d’EY. Notre approche au perfectionnement de nos futurs leaders est personnalisée et réfléchie. Le programme de développement des talents Femmes en Consultation est adapté en fonction des objectifs, champs d’intérêts et aspirations de chacun. Nos discussions annuelles de rétroaction permettent d’établir des plans de perfectionnement sur mesure afin que les activités d’apprentissage internes et externes, les expériences, les possibilités, le coaching et le mentorat cadrent avec vos objectifs de carrière.

Le programme EY Tech MBA de la Hult International Business School, unique au monde, fait progresser la carrière de nos gens en leur offrant de précieuses occasions d’apprentissage. Totalement virtuel, il s’agit du tout premier MBA d’entreprise entièrement accrédité; tous les gens d’EY, répartis dans plus de 150 pays, peu importe leur échelon, y ont accès gratuitement.

Pour en savoir plus

EY – Citation de Jennifer Greenhorn, chef d’équipe senior, diplômée du EY Tech MBA
EY – Citation de Jeannine Pereira, leader, Développement des talents et de l’apprentissage

L’outil Power Up est une initiative nationale permettant d’apporter des contributions remarquables à EY. Le programme aide les femmes à vivre, à diriger et à inspirer en toute authenticité grâce à du contenu pertinent axé sur cinq piliers : la confiance, être maître de sa carrière, élargir son réseau, améliorer sa communication et réaliser son objectif.

BrainStation est le chef de file mondial en apprentissage de compétences numériques. La bourse Femmes en technologie d’EY vise la parité femmes-hommes en donnant aux femmes l’occasion de perfectionner leurs compétences numériques pour obtenir un avantage concurrentiel.

EY – Citation de Catherine Hunter, associée, leader, Transformation des technologies

Réseau des femmes du Canada

Le réseau canadien des femmes en consultation appuie la réussite des femmes du groupe Consultation partout au pays. En unissant leurs forces, les femmes peuvent s’entraider, élargir leurs compétences, développer leurs capacités, découvrir leur raison d’être, étendre leur réseau, atteindre leurs objectifs et, surtout, exploiter pleinement leur pouvoir.

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    • Annie Murphy - associée, Consultation – EY Canada
    • Nathalie Miller - associée, Stratégie et Consultation – EY Canada
    • Myriam Gafarou - associée déléguée, leader, Gestion des risques liés aux tiers – EY Canada
    • Maria Zambakkides - associée, Consultation – Technologie, SAP – EY Canada
    • Jennifer Baziuk - associée déléguée, Consultation – Entreprises, Architecture de la transformation – EY Canada

La flexibilité favorise la réussite sur les plans personnel et professionnel.

Une carrière n’évolue pas en vase clos. Le réel succès consiste à marier nos aspirations professionnelles et ce qui compte dans notre vie personnelle. La culture d’EY est fondée sur la flexibilité, et nous honorons cet engagement grâce à des programmes et des politiques en phase avec les réalités d’aujourd’hui.

Modalités de travail flexibles. Programmes de vacances prolongées. Possibilités de mobilité, de détachements et d’apprentissage. Nos gens ont des priorités, des intérêts et des besoins variés. Notre façon de travailler reflète cette réalité.

Pour en savoir plus

Grâce à un appui indéfectible et à du mentorat, il est possible de réaliser des progrès considérables.

La parité femmes-hommes est la responsabilité de chacun. C’est pourquoi nous élargissons la portée de notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusivité de façon à faire résolument la promotion de l’avancement des femmes de talent au sein d’EY et sur le marché du travail. Le programme Femmes entrepreneures gagnantes d’EY permet d’identifier des entrepreneures à haut potentiel au Canada et aux États-Unis et de leur fournir les accès, les ressources et le mentorat dont elles ont besoin pour libérer leur plein potentiel.

Pour en savoir plus

Les femmes en chiffres

Plus de

40 %

des cadres embauchés en 2021 sont des femmes

Plus de

50 %

des recrues universitaires de cette année dans l’équipe Consultation – Technologie sont des femmes

Apprenez-en plus sur les possibilités d’emploi chez EY

Professionnels expérimentés

Bâtissez une carrière unique, à votre image. Nous vous ferons bénéficier du rayonnement mondial, du soutien personnel, de la culture d’inclusion et des technologies dont vous avez besoin pour tirer le meilleur de vous‑même.

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Étudiants et débutants

Que ce soit à titre de stagiaire, de bénéficiaire de toute autre initiative offerte chez nous ou de titulaire d’un poste à temps plein, trouvez des responsabilités qui vous permettront d’acquérir une expérience de travail exceptionnelle tout en contribuant à bâtir un monde meilleur pour tous.

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