EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Femmes en Consultation
Votre carrière est unique. Définie par des expériences riches. Ponctuée par un apprentissage continu. Soutenue par une raison d’être. Guidée par l’inclusion. Les étapes que vous franchissez et les progrès que vous réalisez racontent une histoire significative. Cette histoire est puissante. Découvrez comment les femmes d’EY laissent leur marque dans les carrières en consultation.
Faites la connaissance de nos gens
L’apprentissage et le perfectionnement continus stimulent la croissance
Chacun apprend à sa façon. Chez EY, nous vous offrons l’occasion de progresser, de tisser des liens et de vous épanouir. Notre approche flexible à l’égard de l’apprentissage continu peut être modulée en fonction de vos objectifs de carrière précis et de vos ambitions à long terme. Nous proposons une formation accessible, motivante et souple, spécialement adaptée à votre façon d’apprendre.
Investir dans une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée au moyen de processus de gestion du rendement et de perfectionnement est une priorité stratégique pour le groupe Consultation d’EY. Notre approche au perfectionnement de nos futurs leaders est personnalisée et réfléchie. Le programme de développement des talents Femmes en Consultation est adapté en fonction des objectifs, champs d’intérêt et aspirations de chacun. Nos discussions annuelles de rétroaction permettent d’établir des plans de perfectionnement sur mesure afin que les activités d’apprentissage internes et externes, les expériences, les possibilités, le coaching et le mentorat cadrent avec vos objectifs de carrière.
Le programme EY Tech MBA de la Hult International Business School, unique au monde, fait progresser la carrière de nos gens en leur offrant de précieuses occasions d’apprentissage. Totalement virtuel, il s’agit du tout premier MBA d’entreprise entièrement accrédité; tous les gens d’EY, répartis dans plus de 150 pays, peu importe leur échelon, y ont accès gratuitement.
L’outil Power Up est une initiative nationale permettant d’apporter des contributions remarquables à EY. Le programme aide les femmes à vivre, à diriger et à inspirer en toute authenticité grâce à du contenu pertinent axé sur cinq piliers : la confiance, être maître de sa carrière, élargir son réseau, améliorer sa communication et réaliser son objectif.
BrainStation est le chef de file mondial en apprentissage de compétences numériques. La bourse Femmes en technologie d’EY vise la parité femmes-hommes en donnant aux femmes l’occasion de perfectionner leurs compétences numériques pour obtenir un avantage concurrentiel.
Réseau des femmes du Canada
Le réseau canadien des femmes en consultation appuie la réussite des femmes du groupe Consultation partout au pays. En unissant leurs forces, les femmes peuvent s’entraider, élargir leurs compétences, développer leurs capacités, découvrir leur raison d’être, étendre leur réseau, atteindre leurs objectifs et, surtout, exploiter pleinement leur pouvoir.
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Réflexions récentes
Nos derniers communiqués de presse
Pleins feux sur le retour des anciens d’EY
Nous sommes toujours heureux de nous entretenir avec des anciens d’EY qui nous reviennent, forts de nouvelles expériences à partager.
Brenda New
Associée déléguée, Transformation numérique, Consultation – Technologie
Hermine Ferron-Brandin
Associée déléguée, Transformation d’entreprise, Consultation – Entreprises
Jennifer Teoh
Associée déléguée, Services consultatifs, Comptabilité financière
Les femmes en chiffres
More than
of our executive hires in 2021 were women
More than
of our Tech Consulting campus hires are women this year