EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
EY共通のパーパス・価値観の下、複雑化するクライアントの課題を解決し、高品質のサービスを通じて社会に貢献
ポリクライシスの時代、単独ではなく、多様な業界に属するステークホルダーが協働しながら、平和で暮らしやすくサステナブルな社会を目指していくことが求められています。 共通のパーパスと価値観で結びついた私たちEYは、クライアントサービスや多分野にわたる課題への取り組みを通じて、より良い社会の構築に貢献していきます。
2024年12月25日 EY
個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること
People Story 税務、監査、コンサルティングと異なるフィールドでグローバルな経験を持つ3名が、EYのグローバル連携の在り方、世界共通のEYのパーパス・価値観、一連の取り組みがクライアントをはじめとするステークホルダーにどのような影響を与えているのか語り合いました。
2024年12月25日 EY
株式会社クラダシ
代表取締役社長CEO
社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」の運営。フードロス削減への賛同メーカーより協賛価格で提供を受けた商品を最大97%OFFで会員へ販売し、売上の一部を社会貢献活動団体へと寄付。メーカー、消費者、社会貢献活動団体の「三方よし」を実現した「エコでソーシャルなビジネス」を展開。
1971年大阪生まれ。1995年総合商社入社。高度経済成長期の中国駐在を経て独立。戦略的コンサルティング会社取締役副社長を経て、2014年フードロス問題を解決するため、株式会社クラダシを設立し代表取締役社長CEOに就任。SDGs採択の7カ月前に社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」を開始。
フードロス問題は地球全体に課された大きなイシューである。その解決のために立ち上がったのがクラダシ代表取締役社長CEOの関藤竜也だ。ESG、SDGsの文脈で“もったいないを価値へ”変換するフードシェアリングビジネスに情熱を注ぐ関藤の熱源とブレイクスルーの瞬間を聞いた。
インタビューの続きは Forbes Japan サイトをご覧ください。
お問い合わせは、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事務局までお願いいたします。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。