新型コロナウイルス感染症:各国において労働法の観点から企業がとるべき行動と政府の支援策

新型コロナウイルス感染症:各国において労働法の観点から企業がとるべき行動と政府の支援策


関連トピック

各国での規制や支援策の概要を把握できるように、EYグローバル労働法トラッカーは定期的に更新されています。

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)は、日本企業の海外拠点における新たな人事労務問題も生じさせています。

EY Lawでは、各国の専門家からの情報を一カ所にまとめるトラッカーを作成しました。
皆さまのご参考になれば幸いです。


刻々と変化する状況下で、企業の法務部門は緊急な回答を必要とする問題に直面しています。また、現在、世界中の企業は、財務面だけでなく人事労務面でも前例のない課題に直面しています。

EYグローバル労働法・COVID-19トラッカー(EY Global Labor and Employment Law COVID-19 Tracker)は、世界の60以上の国や地域の法律専門家からの情報をもとに、労働法分野での主要課題のスナップショットを提供するものです。本トラッカーには、企業(使用者)の権利義務、一時帰休や政府による助成に関する情報がまとめられています。感染症の拡大を受けて各国で使用者側がなすべきことにも変化が生じていますが、企業がこれらを理解する一助になれば幸いです。


世界各国の状況を把握できるよう、主要なテーマを扱ったトラッカーを新たに開発しました。これらは、ウェブサイトの税務のメインページから閲覧できます。EYのプロフェッショナルは各国の状況の変化に応じて、トラッカーを定期的に更新しています。


 (本記事は定期的に更新されますが、一般的な参考情報の提供のみを目的に作成されており、会計、税務およびその他の専門的なアドバイスを行うものではありません。)


最新のEYグローバル労働法・COVID-19トラッカー/the EY Global Labor and Employment Law Trackerはこちらからご確認ください(英語版)


サマリー

EYグローバル労働法・COVID-19トラッカー(EY Global Labor and Employment Law COVID-19 Tracker)は、今般のパンデミックをめぐる労働法分野における主要課題のスナップショットを提供するものです。


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