EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
事業所
Tokyo, Japan
People Consulting（PC） Organization & Workforce TransformationのCo-Leader。
外資系コンサルティング会社を経て現職。戦略・人事・人材・組織コンサルタントとして20年以上の経験を持つ。
さまざまな業界・業種のクライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション支援、HRアナリティクス、企業風土変革およびチェンジマネジメント、グローバルタレントマネジメント、テクノロジープラットフォームの構想から導入、人事業務の効率化・高度化、組織設計、人材育成、アウトソーシング戦略など、幅広いプロジェクトをリードしてきた経験を有する。
東京大学経済学部卒
より良い社会の構築を目指すために
グローバルにおける競争が一層激しさを増す中で、全世界でいかに人材を最適に活用していくかというテーマが、世界中の経営者にとって大きな関心事となっています。一方で、社員一人ひとりがやりがいを持って生き生きと働くことが、生産性、ひいては企業全体のパフォーマンス向上には欠かせないテーマといえます。
企業と個人、それぞれにとって最も「幸せなカタチ」はどういうものであるべきか。社会にとっての長期的価値の創造を常に見据えながら、コンサルティング案件に取り組んでいます。