EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY労使関係は企業にとって重要な要素ですが、規制の内容はますます複雑になっています。クライアントのニーズを理解し、人事・労務に関して地に足のついた助言を提供すべく尽力しています。
EY弁護士法人 アソシエートパートナー、EY社会保険労務士法人 代表社会保険労務士
労務・人事法務の専門家。抽象論でない具体的思考を重視。
EY弁護士法人所属弁護士。雇用主が十分な情報に基づいて人事の意思決定を行えるよう、戦略的な助言を提供。
人事・労務分野で10年以上の経験を持つ。日本での雇用について、労務一般・社会保険・法 務省入国管理局(入管)・税務などあらゆる方面に目を配り、生じるべきでない紛争を生じさせないよう、また、生じた紛争がしかるべき内容で解決するよう尽力する。また、海外での雇用問題について、現地専門家と協働し、日本のクライアントの疑問に応える実務的な助言を行う。
日本と米国ニューヨーク州の弁護士資格を保有。経営法曹会議会員。第二東京弁護士会労働問題検討委員会副委員長。
東京大学法学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校で法学修士号を取得。
より良い社会の構築に向けて、クライアントのニーズを理解し、雇用法に関して実効性のある実務的な助言を提供することで、クライアントが従業員と良好な関係を築き、雇用に関する法令を確実に順守できるよう取り組んでいます。
外資系クライアントと日本の雇用法、日系クライアントと各国の雇用法をつなぐ橋渡しを行っています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。