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われわれは次の世代にどのような価値を残すことができるでしょうか。企業の経営課題解決に当たっては、この問い掛けを常に念頭に置いています。

高見 陽一郎

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション/トランスフォーメーションリーダー パートナー

経営課題の解消、そしてクライアントの長期的な企業価値向上に向けた変革を提案、実行支援、実現まで伴走。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングでストラテジー・アンド・トランスフォーメーション部⾨のリーダーおよびトランスフォーメーションリーダーを務める。

2010年にEYに⼊社し、ファイナンス領域を中⼼にコンサルティングサービスを提供。ファイナンス・コンサルティングのJapanリーダー、インテリジェントオートメーションのJapanリーダー、Asia-Pacificのファイナンス・コンサルティングリーダー、ビジネスコンサルティングのJapanリーダーを歴任し、現職。

プロフェッショナルキャリアとして、⼤⼿監査法⼈、コンサルティングファーム、⽶国シリコンバレーにおけるベンチャーキャピタルでの経験を持つ。

EYに参画前は、⽶系コンサルティング会社の東京オフィスで会計・財務アドバイザリーサービスや企業コンサルティングサービスを提供。またシリコンバレーを拠点とするベンチャーキャピタルファームにて9年を過ごし、最⾼財務責任者(CFO)も務めた。

⽇本の公認会計⼠。
早稲⽥⼤学で商学⼠号を取得。

より良い社会の構築を目指すために

われわれは、次の世代に何を残すことができるでしょうか。EYは未来につながるビジネスモデル、サービスモデルの変⾰を通じて、社会に新たな付加価値を提案できるプロフェッショナル集団であることを⽬指しています。

⼀⽅、現代のクライアント企業経営者が直⾯するさまざまな経営課題の多くは、グローバル規模での複数の社会課題に直結しています。これらの解決は決して容易ではありませんが、そのためには最新の情報、グローバルな経験に裏付けられた視点、そしてその実現までの遂⾏⼒とコミットメントが不可⽋です。

私は企業経営者の抱える課題解決に向けての伴⾛者として最後までクライアントと共に⾛り続けます。

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