EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
EY共通のパーパス・価値観の下、複雑化するクライアントの課題を解決し、高品質のサービスを通じて社会に貢献
ポリクライシスの時代、単独ではなく、多様な業界に属するステークホルダーが協働しながら、平和で暮らしやすくサステナブルな社会を目指していくことが求められています。 共通のパーパスと価値観で結びついた私たちEYは、クライアントサービスや多分野にわたる課題への取り組みを通じて、より良い社会の構築に貢献していきます。
2024年12月25日 EY
個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること
People Story 税務、監査、コンサルティングと異なるフィールドでグローバルな経験を持つ3名が、EYのグローバル連携の在り方、世界共通のEYのパーパス・価値観、一連の取り組みがクライアントをはじめとするステークホルダーにどのような影響を与えているのか語り合いました。
2024年12月25日 EY内国歳入庁(以下「IRD」)と香港会計士協会(以下「HKICPA」)の2017年度年次総会において、以下の議題が協議されました。
ⅰ.包括的二重課税防止協定(以下「CDTA」)に基づく、個人の税務上の居住地の変更年度における従業員の所得に関する183日ルールの日数計算方法
ⅱ.非香港従業員が獲得するストックオプション権利行使益、株式報酬及び業績連動報酬に対するCDTAに基づく183日ルールの適用方法
ⅲ.CDTAの下、個人が香港居住者として認定されるための要件
ⅳ.雇用主及び従業員が現地の法規制を遵守するのみで、雇用の源泉地に影響が及ぶかどうか
IRDが総会で公表した見解についてご不明点がある場合や、IRDの見解が人材配置プログラムに与える影響の詳細をご検討される場合、税務専門家へのご相談をご提案申し上げます。
※全文は下記PDFからご覧ください。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。