EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Nos gens sont au cœur d’EY
Nous donnons à nos gens les moyens de cultiver leur raison d’être en acquérant de nouvelles compétences et en offrant des expériences diversifiées fondées sur une confiance inspirante à l’égard des marchés financiers.
Nous sommes déterminés à favoriser la croissance et le perfectionnement de nos professionnels. Nous veillons à ce qu’ils possèdent les bonnes compétences pour réussir et à ce qu’ils deviennent des leaders transformationnels capables de continuer d’innover et d’améliorer la qualité de l’audit.
Découvrez comment les gens d’EY font le lien entre leur raison d’être et la comptabilité
Les audits de qualité aident nos clients à façonner leur avenir en toute confiance.
Pour servir l’intérêt public, nous constituons des équipes diversifiées qui prennent de meilleures décisions et encouragent l’innovation. Comment? Dans un monde numérique de plus en plus complexe, nous attirons des professionnels chevronnés et leur donnons les moyens de réaliser des audits de grande qualité, tout en leur permettant de s’épanouir personnellement dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Nous plaçons leurs compétences au centre de notre stratégie en matière de talents et intégrons dans nos équipes d’audit des spécialistes des technologies et d’autres sujets particuliers. Nous investissons également dans leur bien‑être, leur croissance, leur apprentissage et leur expérience globale pour les aider à grandir.
Concrètement, comment cela se traduit‑il au quotidien?
Nous recherchons des gens curieux, ambitieux et talentueux, et leur offrons une expérience professionnelle globale destinée à favoriser leur réussite. Plus précisément :
- Nous tirons parti de leurs compétences et développons leurs capacités d’avenir, afin qu’ils puissent réaliser des audits de grande qualité, maintenant et dans l’avenir.
- Nous les aidons à maîtriser les données de façon à ce qu’ils soient les plus efficaces possibles en cette nouvelle ère de l’audit.
- Nous leur donnons accès à une plateforme leur permettant d’utiliser des technologies de pointe pour réaliser leurs audits.
- Nous leur offrons de la formation afin qu’ils puissent rehausser la qualité de leurs audits et faire évoluer leur carrière, ce qui favorise la réussite personnelle et professionnelle.
de nos quelque 2 000 professionnels des services d’audit et de certification technologique sont des spécialistes des technologies.
Soutien à nos équipes :
En combinant l’encadrement et la formation, et en fournissant de la rétroaction et des conseils sur les méthodes d’audit et le contrôle qualité, nous adoptons une approche exhaustive et rigoureuse destinée à soutenir nos gens dans leurs tâches quotidiennes. Chez EY Canada, notre ratio entre le nombre d’associés rattachés au Réseau Qualité et au groupe Services professionnels et le nombre d’associés d’audit est d’un pour huit.
1. Notre Réseau Qualité
Ce réseau a pour objectif d’améliorer de façon proactive la qualité des audits en offrant des activités d’encadrement et de formation à nos équipes d’audit, en effectuant la revue de leurs feuilles de travail, en formulant des conseils sur les méthodes d’audit, et en mettant en œuvre des procédures de gestion des risques et de contrôle qualité. En outre, le réseau propose des programmes de coaching sur mesure axés sur des secteurs de risque précis et déploie le programme de coaching sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF).
2. Notre groupe Services professionnels
Ce groupe offre des consultations à nos équipes aux prises avec des questions difficiles relatives à la comptabilité, à l’audit et à la réglementation. Des associés du groupe Services professionnels sont présents dans chacun de nos principaux bureaux, et sont ainsi facilement accessibles pour nos associés, équipes et clients d’audit afin de favoriser les échanges. Cette proximité permet une meilleure connaissance des associés et de leurs capacités, une compréhension approfondie des effets de l’économie régionale ainsi qu’une meilleure compréhension des entreprises que nous auditons et des risques connexes. Afin de promouvoir la qualité de l’information financière, ce groupe publie régulièrement des documents de réflexion, organise des webémissions, collabore avec les normalisateurs et les autorités de réglementation, et répond à leurs projets.
Stratégie multidisciplinaire
Dans l’environnement de plus en plus complexe d’aujourd’hui, notre capacité à réaliser des audits de grande qualité est renforcée par notre capacité à affecter les bonnes ressources à l’audit au bon moment.
Notre stratégie multidisciplinaire nous permet d’intégrer dans nos équipes d’audit des professionnels d’EY qui sont des spécialistes des questions fiscales, des technologies de l’information, de l’évaluation et, dans le cas de certains audits, de la juricomptabilité.
L’intégration de tels experts en la matière dans nos équipes d’audit nous aide à réaliser des audits de grande qualité dans un contexte où les environnements informatiques, les modèles d’affaires, les transactions et les régimes fiscaux à l’échelle mondiale gagnent en complexité.
En mettant en valeur des points de vue diversifiés, les équipes d’audit peuvent conjuguer objectivité et esprit critique à de vastes compétences techniques, ce qui nous aide à poser les bonnes questions pour réaliser des audits de grande qualité.
