EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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未来を創造しますか、それとも受容しますか?
私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。
2024年12月6日 All in strategy
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力
深刻化するポリクライシスの渦中において、私たちは多様なステークホルダーと協働しながら、複雑な課題の解決を図る必要があります。 私たちEYは、サステナビリティやAIなどへの経営資源の集中的な投入を通じて、長期的価値の創出を図り、社会やクライアントが抱える課題の解決に貢献することで、より良い社会の構築を目指します。
2025年12月23日 Purpose
株式会社SmartHR
代表取締役
2年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行う。雇用契約や入社手続き、年末調整などの煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事担当者・従業員を解放。"本当に必要な仕事"に集中できる時間を創出し、企業の生産性向上を後押している。
株式会社SmartHRの代表取締役CEO。
2013年に株式会社KUFU(現SmartHR)を創業。2015年に自身の闘病経験をもとにしたクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を公開。登録企業数は公開後約5年で30,000社を突破。2019年にはシリーズCラウンドで海外投資家などから62億円の資金調達。
SmartHRは、雇用契約や入社手続き、年末調整がペーパーレスで完結し、さらにWeb給与明細などにも対応した人事労務管理クラウド「SmartHR」を開発し、急成長を遂げた企業だ。2020年秋時点で登録企業数は30,000社を突破し、業種・規模を問わずあらゆる企業に広がっている。同社はこのソフトをどのようにして成功に導いたのか。いまに至るまでの道のりを代表取締役 CEOの宮田昇始に聞いた。
インタビューの続きは Forbes Japan サイトをご覧ください。
お問い合わせは、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事務局までお願いいたします。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。