EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
EY共通のパーパス・価値観の下、複雑化するクライアントの課題を解決し、高品質のサービスを通じて社会に貢献
ポリクライシスの時代、単独ではなく、多様な業界に属するステークホルダーが協働しながら、平和で暮らしやすくサステナブルな社会を目指していくことが求められています。 共通のパーパスと価値観で結びついた私たちEYは、クライアントサービスや多分野にわたる課題への取り組みを通じて、より良い社会の構築に貢献していきます。
2024年12月25日 EY
個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること
People Story 税務、監査、コンサルティングと異なるフィールドでグローバルな経験を持つ3名が、EYのグローバル連携の在り方、世界共通のEYのパーパス・価値観、一連の取り組みがクライアントをはじめとするステークホルダーにどのような影響を与えているのか語り合いました。
2024年12月25日 EY
株式会社マリモホールディングス
代表取締役社長
持株会社としてマリモグループの経営基盤を担うことで環境変化に迅速に対応し、企業価値の向上を図ります。コンパクトな体制の下で内部管理体制を整備・強化し、「グループ全体の経営戦略の立案・推進」「経営資源の最適配分」「グループシナジー機会の創出と連携支援」を推進するとともに、新たなビジネスに挑戦していきます。
広島市出身。1995年3月広島修道大学商学部卒。1994年在学中に株式会社マリモ入社。1999年取締役就任。2007年3月マリモ代表取締役就任。2015年マリモホールディングス設立、現職。グループ会社13社を擁し国内外で事業展開。
社員と理念を共有することに重きを置く社長だ。就任以来、自らしたためた文章を社員へ発信し、その数は237号となった。広島市西区のマリモホールディングス本社を訪れると、エントランスの壁には2030年に向けた檄文が掲げられていた。そこには、「さあ 殻を破り 新しい自分になろう」という言葉があった。
インタビューの続きは Forbes Japan サイトをご覧ください。
お問い合わせは、EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー運営事務局までお願いいたします。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。