EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EYSEC and US GAAP Weekly Update
本書は、登録届出書およびアニュアルレポートに新たな気候関連情報の記載を義務付ける、SECの最終規則について概説しています。規則案からの変更により、最終的に採択された規則には、スコープ3の温室効果ガス削減に関連する情報開示規定は含まれていません。また、本規則は、より広義な観点から米国連邦最高裁判所が示す重要性の定義を採用しているほか、企業が同規則を適用するまでの時間的猶予も設けています。なお、登録企業の会社区分や開示の種類によって適用期限は異なります。本規則は、2025年度から段階的に導入される予定です。
現在、この規則に対する差し止め訴訟が起きており、この規則の行政停止の要求を連邦控訴裁判所が認めましたので、訴訟が継続している間は、一時的に規則が有効になるのを防ぐことになります。また、SECは、2024年4月4日に潜在的な規制の不確実性を回避するため、裁判が最終決着するまでの間、この規則の施行を一時停止すると発表しています。今後、さらなる進展が予想されますので、ご留意ください。
EY's AccountingLink websiteより他の記事もご参照ください(英語)。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。