労働人口減少問題に向き合う、アウトソーシングを活用したリスク＆コストマネジメント

日本の人口減少・高齢化率の上昇を受け、2014年を境に日本の労働人口は減少に転じ（※）、すでに人手不足は顕在化しています。一方で連日の報道から、企業や団体、組織のコンプライアンス順守意識に社会は高い関心を寄せており、日々高まる規制対応に担当者は頭を悩ませています。

本ウェブキャストでは今後も進行が見込まれる労働人口減少問題に対する有効な打ち手として、アウトソーシングを活用した先行事例をご紹介します。業務の可視化・標準化によるキーマンリスクの解消、SSC（シェアードサービスセンター）とBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とのハイブリッド活用による少人数でのグループガバナンス体制の構築、ダイナミックな企業展開（M＆A／グローバル展開）を支えるSSC＆BPO事例をご紹介するとともに、国や企業の境界意識の希薄化とテクノロジーの進化を踏まえた今後のバックオフィス業務部門のあるべき姿を展望とともに解説します。

（※）出所：平成27年版　厚生労働白書（https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/15/dl/1-00.pdf）

開催日時：2022年10月28日（金）14:30～16:00
参加費：無料
主催者：EYビジネスパートナー株式会社

プログラム（予定）：

1. 財務会計・税務領域におけるSSC＆BPO事例と今後の展望
   （1）業務の可視化・標準化によるキーマンリスクの解消
   （2）SSCとBPOのハイブリッド活用による少人数でのグループガバナンス体制の構築
   （3）今後のバックオフィス業務部門のあるべき姿

1. 人事領域におけるSSC＆BPO事例と今後の展望
   （1）グローバル企業における特有の課題と解決の方向性
   （2）国の境界を超える業務集約およびBPO事例

講師：

EYビジネスパートナー株式会社
横井 太一、アソシエートパートナー
堀越 穏世、アソシエートパートナー

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