福岡開催：人手不足と人手余りが共存する時代の人的資本経営
――スキルベースで読み解く、これからの人材戦略

企業が悩む「人手不足と人手余り」という矛盾の本質は人材の量でなく、人材の質にミスマッチがあることに起因します。この課題を解決するためには、ジョブではなく「スキル」という粒度の細かい質の観点で人材をマッチングした上で、最適な人員配置や人材活用を行うことが求められます。

本セミナーでは、スキルベース組織の考え方をご紹介した上で、

• スキルベース組織は万能ではないこと
• 一方でスキルベース組織への変革は、適材適所、リスキリングへの動機付け、公正な人材活用など、社会的に大きな意義があること等

を深堀りします。

本セミナーは、人的資本経営に関するセミナーを数多く開催し、革新的な人事評価ソリューションを提供している株式会社あしたのチーム赤羽博行氏にも登壇いただきます。パネルディスカッションには、地元福岡で幅広く活躍し、あしたのチームが提供する人事評価を自社全グループに導入している福岡情報ビジネスセンター武藤元美氏にも参加いただき、地元企業目線から人的資本経営について、ご意見をいただきます。

概要

開催日： 2025年9月11日（木）
受付開始：17:30
セミナー/懇親会：18:00 - 20:15
開催場所：福岡大名ガーデンシティ・ステージ　※オンサイト参加のみとなります
参加費用：無料
登録締切日時：2025年9月9日（火）17:00
定員：30名
言語：日本語
主催：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　デジタルハブ

登壇者プロフィール

• 鵜澤 慎一郎
  EY Japan ピープル・コンサルティングリーダー　パートナー
  
  事業会社およびコンサルティング会社で25年以上の人事変革経験を持ち、専門領域は人事戦略策定、HRトランスフォーメーション、チェンジマネジメント、デジタル人事。グローバルトップコンサルティングファームのHR Transformation 事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者経験を経て、2017年4月より現職。
  
  
• 赤羽 博行
  株式会社あしたのチーム　代表取締役社長 CEO
  
  1974年、千葉県松戸市生まれ。大学卒業後 株式会社オービックビジネスコンサルタントを経て、2002年スカイライトコンサルティング株式会社に入社。最年少ディレクターとして業務／システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、戦略策定、事業計画策定など多岐にわたる多くのコンサルティング実績を持つ。
   
  完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。2014年より常勤取締役として、取締役管理本部長、取締役経営企画本部長、取締役コンサルティング本部長を経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。
  
  「ダラダラと残業する方が給与が高くなる」「頑張りを正当に評価されず、本来の力を発揮できない」そんな社会を変革するため『本質的な生産性向上』に向けて奮闘中。
  
  
• 武藤 元美
  福岡情報ビジネスセンター 代表取締役
  
  大学卒業後、エンジニアとしてシステムの開発・導入・保守、システム提案、プロジェクトリーダー／マネージャーを経て1998年に株式会社福岡情報ビジネスセンターを創業。
  
  現在、同社および複数企業の代表として指揮を執る傍ら、各コミュニティ団体の責任者を務める。2011年盛和塾稲盛経営者賞受賞。2019年福岡県教育文化表彰受賞、2021年文部科学大臣表彰受賞。
   

パネルディスカッション進行

• 田畑 紀和
  デジタルハブ／データサイエンスリーダー　パートナー
  
  デジタルハブ／データサイエンスの責任者として、クライアントの業務及びサービスのデジタル化など経営層のITアジェンダを強力に推進支援するサービスを提供する。 従来型のテクノロジー導入支援ではなく、デジタル時代に則したデータに基づいた意思決定をベースとした新たな顧客価値や従業員価値をクライアントと共に創造するコンサルティングを提供する。テクノロジーの先にあるビジネス的価値にフォーカスを当てている。

ご確認事項
※オンサイト参加のみとなります。
※同業他社、フリーアドレス等の方のお申込みはご遠慮願います。

お問い合わせ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
セミナー事務局