EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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未来を創造しますか、それとも受容しますか?
私たちは企業や組織が確信を持って未来を形づくるための支援を行っています。より良い課題提起を続けることで、より良い答えを導き出していきます。
2024年12月6日 All in strategy
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value
より良い社会の構築を目指して、All in 戦略を推進し、複合化する社会課題の解決に尽力
深刻化するポリクライシスの渦中において、私たちは多様なステークホルダーと協働しながら、複雑な課題の解決を図る必要があります。 私たちEYは、サステナビリティやAIなどへの経営資源の集中的な投入を通じて、長期的価値の創出を図り、社会やクライアントが抱える課題の解決に貢献することで、より良い社会の構築を目指します。
2025年12月23日 Purpose発行年月:2018.05
女性が資本を手に入れることは今でも難しいですが、女性CEOの業績拡大に対する熱意は男性CEOを大きく上回っています。今後12カ月間の目標成長率を15%以上としていた企業は、男性がCEOを務める企業ではわずか5%であったのに対して、女性がCEOを務める企業では約3分の1(30%)を占めていました。にもかかわらず、女性がCEOを務める企業の半数以上(52%)が外部資金を得られないと回答しています。
【目次】
1. 成長のエンジンは顧客重視
2. 重大な障害は資本の少なさ
3. 多様性がもたらす競争優位性
詳細は、本レポートをダウンロードしてご覧ください。
ご参考までに、2018年3月8日に発行した下記ニュースも併せてご覧ください。
EYが2018年度「EY Entrepreneurial Winning Women™アジア太平洋プログラム」の参加者に将来有望な女性アントレプレナーを選出
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。