Sleva na pojistném pro zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců

Sleva na pojistném pro zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců

23. května 2022
Předmět Tax Alert
Kategorie Ostatní daně Zaměstnanci

Zobrazit zdroje

Po projednání tzv. rodinného balíčku za účelem pomoci rodinám v souvislosti s rostoucí inflací a energetickou krizí navrhla vláda ČR i změnu zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

Novelou by měla být nově zavedena sleva na pojistném pro zaměstnavatele u vybraných skupin zaměstnanců ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů pro pojistné, nepřesahuje-li vyměřovací základ zaměstnance 1,5násobek průměrné mzdy. Odvody zaměstnavatele za kalendářní měsíc by tak u daného zaměstnance činily namísto 24,8 % pouze 19,8 %.

Cílem uvedených změn je primárně motivovat zaměstnavatele k nabídce zkrácených pracovních úvazků, a zvýšit tak zaměstnanost osob, které z důvodu věku či různých životních situací nemohou vykonávat pracovní činnost v rámci plného úvazku.

Do vybraných kategorií zaměstnanců by měli patřit například rodiče pečující o malé děti, studenti, osoby mladší 21 let, osoby nad 55, respektive 60 let, osoby se zdravotním postižením či rekvalifikovaní zaměstnanci.

S výjimkou zaměstnanců mladších 21 let bude pro ostatní skupiny zaměstnanců podmínkou pro uplatnění slevy sjednaný zkrácený pracovní úvazek v rozsahu 8 až 32 hodin týdně. Slevu na pojistném bude možné na konkrétního zaměstnance uplatnit v kalendářním měsíci pouze jednou a nebude možné ji uplatnit zpětně. Novela zavádí i další podmínky, například povinnou evidenci na straně zaměstnavatele, informační povinnost vůči zaměstnanci či povinnost zaměstnance uhradit zaměstnavateli penále, pokud byla sleva uplatněna neoprávněně z důvodu nesprávných údajů poskytnutých zaměstnancem.

Vývoj novely budeme dále monitorovat. V případě dotazů se obraťte na autorky článku nebo tým EY, se kterým spolupracujete.

Autorky:

 

  • Tax Alert - English version

    Employer social security discount for selected groups of employees

    Following the discussion of the so-called family package to help families in the context of rising inflation and the energy crisis, the Government of the Czech Republic also proposed an amendment to Act No. 589/1992 Coll., on social security contributions and contributions to state employment policy.

    The amendment would introduce a new discount on employers' insurance premiums for selected groups of employees in the amount of 5% of the total employee's social security assessment base for insurance premiums, if the employee's assessment base does not exceed 1.5 times the average wage. The employer's contributions for the calendar month would thus be only 19.8% instead of 24.8% for the employee concerned.

    The aim of these changes is primarily to encourage employers to offer part-time work and thus to increase the employment of people who, due to age or various life situations, are unable to work full-time.

    Selected categories of employees should include, for example, parents caring for young children, students, people under 21, people over 55 or 60, people with disabilities or retrained employees.

    With the exception of employees under the age of 21, for the other categories of employees, part-time work of between 8 and 32 hours per week will be a condition for claiming the discount. The premium rebate will only be available once per the employee concerned per calendar month and cannot be applied retrospectively. The amendment also introduces other conditions, such as compulsory record-keeping by the employer, an information obligation towards the employee or the obligation of the employee to pay a social security penalty to the employer if the discount has been applied unlawfully due to incorrect data provided by the employee.

    We will continue to monitor the development of the amendment. If you have any questions, please contact the authors of the article or the EY team you work with.

    Authors:

    Michaela Felcmanová
    Radka Růžičková