EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
EY Japan株式会社 採用情報
新卒採用 ／ New Graduates
EYの成長は、クライアントサービスを担うプロフェッショナルと、それを支えるCBS（Core Business Services）の協業よって実現されています。人事、ファイナンス、総務、広報など、CBSは組織運営の基盤としてEYのビジネスを支えています。
EYでは、一人ひとりが専門性を磨きながら、多様なチームと連携し、より良い組織づくりに貢献できる環境があります。学び続ける機会や成長を支援する制度も充実しており、自身の可能性を広げながらキャリアを築くことができます。
CBSのプロフェッショナルとして、EYの未来を支えるキャリアをスタートしてみませんか。
募集要項
CBS職（東京）
| 募集職種 | CBS（Core Business Service）職（バックオフィス） |
| 応募資格 |
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| 選考フロー | インターンシップ参加⇒エントリーシート（ES）提出⇒グループディスカッション⇒個⼈⾯接⇒適性検査⇒個⼈⾯接⇒Offer ※採用選考プロセスは変更になる場合があります。 |
| 勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区日比谷一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 勤務時間 | 所定就業時間 9:30～17:30（うち休憩1時間） ※フレックスタイム制有 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日（ただし法人が指定する祝日は除く）、年末年始、創立記念に係る休日、その他法人が認めた臨時休日 |
| 休暇 | 年次有給休暇 初年度15⽇間（年間／⼊社⽉により按分） その他の休暇 有給（慶弔、公傷、裁判員、看護、ボランティア）、無給（母性通院、妊活、産前産後） |
| 育児・介護 | 育児・介護に伴う休業制度およびフレキシブルワークプログラム（勤務時間の短縮など）あり※入社1年後から利用可能 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 退職金規程（選択制企業型確定拠出年金）による |
| 福利厚生 | 【保険制度】
【DC制度】
【法人契約スポーツクラブ】
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選考プロセス
- CBS職（東京）インターンシップ（1day）に参加いただく際、エントリーシート（ES）を提出いただき、通過した⽅から応募が可能となります。
- インターンシップ（1day）参加後、本選考エントリーのご意向をいただいた方につきましては、グループディスカッションのご案内をさせていただきます。
- グループディスカッションの結果をもって、⾯接（複数回）および適性検査受検へ進んでいただきます。
- 選考を通過した⽅にofferのご連絡をいたします。
※採用選考プロセスは変更になる場合があります。
お問い合わせ
東京事務所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
EY Japan株式会社 Talent 新卒採用担当
Email: eyjkk.newgrad@jp.ey.com
EYについて – より良い社会の構築（Building a better working world）を目指すプロフェッショナルファーム
私たちEYは、より良い社会の構築を目指しています。私たちの理念は、30万人以上いるEYメンバーにとって、日々行う業務の背景や意義を明らかにし、私たちに進むべき方向を示してくれる、まるで不動の「北極星」のような存在です。
EY Japan 統合報告書 2025
気候変動問題の加速、生物多様性の減少、資源問題、地政学状況、驚異的スピードで進化する生成AI ―― 目まぐるしい変化の中で人々の価値観や社会の仕組みが大きく変容しても、私たちは明確なパーパスの下、グローバルに団結し、社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるよう、努⼒していきます。
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