「HRDXの教科書」出版記念セミナー 第5回：「HRDXと組織文化」

EY Japan は、2021年11月18日に「HRDXの教科書-デジタル時代の人事戦略」を出版しました。DX（デジタルトランスフォーメーション）が企業変革の鍵とされる中、デジタル変革からは一見縁遠い組織・人材の変革がDXの成功には必要不可欠であることが各種調査で明らかになっており、DXと組織・人材の変革を組み合わせた効果的なアプローチが今求められています。

出版記念イベントとして、DXと組織・人材マネジメントを組み合わせた未来志向のテーマでウェブキャストを開催します。

第5回は、Almoha LLC 共同創業者COO ／ デジタル庁 人事・組織開発 唐澤 俊輔氏をゲストにお招きし 「HRDXと組織文化」をテーマにお話しいただきます。まさに今、デジタル庁の中で組織や人材開発の変革をリードしご活躍されている唐澤氏に、実際の取り組み事例を交えつつ、これからの日本企業の組織変革について語っていただく予定です。

日時：2022年5月12日（木）15:00～16:30（日本時間）
参加費用：無料
対象者：CxO、経営層、人事部門ご担当者
言語：日本語
主催：EY Japan

プログラム：

15:00～15:05　ごあいさつ

EYアジアパシフィック ピープル・アドバイザリー・サービス
日本地域代表　パートナー　鵜澤　慎一郎

15:05～15:50　基調講演：「DXを推進する組織カルチャーへの変革」

Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発
唐澤 俊輔 氏

DXとは、業務をIT化することではなく、デジタル化を通じて社内の業務プロセスを抜本的に見直すことで顧客への提供価値を最大化することを指します。
そのためには、専門性の高い人材を登用するなど、多様性を高めイノベーションを志向する組織への変革が求められます。
本講演では、デジタル庁で取り組む組織改革を一つの例に、組織カルチャーの構築による組織変革について議論します。

15:50～16:20　トークセッション

Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発　唐澤 俊輔 氏

モデレーター　鵜澤 慎一郎

16:20～16:30　クロージング & 次回のセミナー予定紹介

講演者：

唐澤 俊輔 氏
Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発

新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長職に就任、マーケティング部長や社長室長としてV字回復に貢献。メルカリに身を移し人事責任者・社長室長を務めた後、SHOWROOMでCOOとして事業と組織の成長を推進。現在は、Almohaを共同創業し、組織開発のためのコンサルティングやシステム開発に取り組む傍ら、デジタル庁での人事・組織開発を担当。グロービス経営大学院客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。

鵜澤 慎一郎（モデレーター）
EYアジアパシフィック 　ピープル・アドバイザリー・サービス
日本地域代表　パートナー
ビジネス・ブレークスルー大学大学院　経営学研究科客員教授

EY Japanで国内230名超（2021年11月現在）の人事・組織コンサルティング事業責任者およびコンサルティング組織全体におけるリーダーシップチームの一員を担う。専門は人事戦略策定、グローバルHR変革、HRテクノロジーなど。総合系コンサルティングファームのHR Transformation 事業責任者やアジアパシフィック7カ国のHRコンサルティング推進責任者を経て、2017年4月より現職。EYと同時に2020年9月からビジネス・ブレークスルー大学大学院経営学研究科客員教授に就任。

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