AI導入を価値創造につなげるには ー 成否を分ける人材戦略のモダナイゼーション
^{Work Reimagined in Japan}

EYが毎年実施している働き方に関する意識調査「Work Reimagined Survey」の結果を基に、AI導入による生産性・意思決定スピードの向上といった創出価値を最大化するために組織に求められる質的な変容、そして未来の働き方を再構築する人材戦略の新しい在り方を紹介します。

共同開催の日本マイクロソフト株式会社からは、AIをめぐる最新のトレンドや企業動向に加え、働き方の具体的な進化や生産性向上のポイントなど、最前線の情報もあわせて紹介します。

概要

開催日時：2026年3月5日（木）15:00～16:00
参加費用：無料
言語：日本語
共催：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、日本マイクロソフト株式会社

スピーカープロフィール

• クリスチャン バリオス (BARRIOS Christian)氏
  日本マイクロソフト株式会社　執行役員 常務 人事本部長 (日本、オーストラリア、ニュージーランド担当)

マイクロソフトにて日本・オーストラリア・ニュージーランドの3市場を統括する人事担当役員。タレント戦略、リーダーシップ開発、組織・カルチャー、D&Iを含む人事戦略全般を通じ、ビジネスと人材戦略の連動を推進。

日本アイ・ビー・エム、シスコシステムズ、デルで要職を歴任し、20年以上にわたるグローバル経験を有する。チリ出身で、スペイン語・英語・日本語に堪能。インクルーシブな組織づくりに注力している。
 

• 水野 昭徳
  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　ピープル・コンサルティング　パートナー

外資系コンサルティング会社を経て現職。戦略・人事・人材・組織コンサルタントとして20年以上の経験を持つ。

さまざまな業界・業種のクライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション支援、HRアナリティクス、企業風土変革およびチェンジマネジメント、グローバルタレントマネジメント、テクノロジープラットフォームの構想から導入、人事業務の効率化・高度化、組織設計、人材育成、アウトソーシング戦略など、幅広いプロジェクトをリードしてきた経験を有する。

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