EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY私たちの内なる声を表現できる関係性こそが、進化に向けた第一歩です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ストラテジック インパクト シニアマネージャー
多摩大学大学院 客員教授。「直観と主観の覚醒プログラム」の責任者。対話やアートを通じて、根底に流れる思想に触れることが活力源。
直観と主観の覚醒を起点に、社会課題としての“行き過ぎた組織の客観化”に向き合うコンサルティングサービスを提供。
多摩大学大学院客員教授として、「知識創造理論に基づくアートと戦略的直観」の講義を担当。
国際コーチング連盟(ICF)認定プロフェッショナルコーチ。国際的なコーチング資格を多数保有。
10年以上にわたり、イノベーションやDE&I、キャリア開発等のテーマを切り口としたリーダーシップや組織風土・人材マネジメント全般に係る経営コンサルティングの経験を有する。
アート思考やコーチングに関する研修プログラムの開発、講師・ファシリテーターとしての登壇実績も多数。
多様性やパーパスを意識した経営が主流となり、社員個人を尊重することが当然視されるべき時代となりました。
私は、仕事や人生で悩みを抱える多くの社会人にコーチングを通じて向き合ってきました。コーチングとは、個人の内なる声を引き出す手段で、直観的・主観的な対話を重んじます。そこで自らの感情やものの見方に気づくと同時に、他の視点を取り入れることへの興味が相まって解決の糸口が見えるのです。
しかし、コーチングを受けた方々から「会社でこんな対話はしたことがないし、できない」との声をいただきます。また、前例やデータがないと会話が成り立たず、“客観的であるべき”志向が強くなってしまうといった悩みも非常に多いです。これでは、組織の創造性や活力の低下が懸念され、個人を尊重する経営とは別の道を歩みかねません。
だからこそ、私は直観や主観を尊重する文化創造の役割を担い、より良い社会の構築に尽力したいと考えています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。