高橋 寿

EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社におけるCorporate Planning Leader。

大学卒業後、大手電機メーカーに就職し、携帯電話の部品調達、輸出入業務などに従事。その後、一念発起して、コンサルティング業界に転職。

これまで、複数のコンサルティング会社において、民間および公共向けのコンサルティングプロジェクトを多数経験。特に、中央省庁・独立行政法人・地方自治体の政策立案、業務改革、IT構想策定・導入といった幅広い領域において豊富な経験を有す。

現在、EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のCorporate Planning Leaderとして、会社の変革をリードしている。

慶應義塾大学卒 。

よりよい社会の構築への取り組み

これまで、主に社会保障・防衛分野において、各種政策立案支援などを行ってきた知見とEYの知見を融合し、より良い社会の構築に向けて、各種提言・政策実行の支援等を積極的に行っていきたいと考えています。

具体的には、社会保障分野において、中央省庁・地方自治体のデジタル化を推進し、国民の利便性の向上、行政の効率化 、官民のデータ連携促進などにより、これまでより便利で効率的な社会保障制度の実現に貢献していきたいと考えます。

また、防衛分野においては、日本の安全を維持していくために、限られた予算を有効活用できるような仕組みの構築を支援していきたいと考えています。