EY-Parthenon CEO調査

EY-Parthenonでは、定期的にグローバルCEO調査を実施し、CEOがどのように変革を推進しながら企業戦略を策定し、AIの導入やM&Aに取り組み、地政学的リスクを軽減しているかを明らかにしています。本調査シリーズでは、ビジネスリーダーに求められる役割や姿勢、そして戦略的意思決定に関する最新の主要トレンドをお届けします。

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今日のビジネス環境は、かつてないほどに複雑さを増しており、CEOは経済の不確実性、サプライチェーンの混乱、急速に変化する規制、そしてテクノロジーや人材をめぐる激しい競争といった課題に直面しています。こうした変化の激しい時代には、すべてのステークホルダーに最大限の価値をもたらす戦略を構築・展開することが極めて重要です。

EY-Parthenonは、こうした経営課題の複雑さを深く理解しています。EY-Parthenon グローバルCEO調査では、世界1,200人のCEOから得た知見をもとに、CEOが取り組んでいる変革の実態を明らかにしています。調査結果は、ビジネスリーダーが不確実な状況に迅速に適応し、組織を的確に導くためのヒントになり得ます。

複雑なビジネス環境下で変革を成功に導くために、戦略的インサイトを積極的に活用し、より確かな意思決定へとつなげていきましょう。


過去のCEO調査レポート

未来が更新され続ける時代、CEOはいかに企業を再構築するのか

2026年1月期の「EY-Parthenon CEO Outlook調査」レポートでは、CEOが不確実性を乗り越え、持続可能な成長を推進するために、AI、トランスフォーメーション、ポートフォリオ戦略をどのように活用しているのかを明らかにしています。

ローカライゼーションとM&Aが鍵となる地政学リスク時代の成長戦略

2025年9月期の「EY-Parthenon CEO Outlook調査」で、主体性・先見性を備えたCEOは、混乱や不確実性を前向きに受け入れ、それらを変革の推進、レジリエンス(回復力)の強化、成長の促進の契機として捉えていることが明らかになりました。

M&Aと関税の影響:サプライチェーン再構築で企業価値を守るCEOの戦略

貿易摩擦や関税措置への対応に追われ、M&Aに慎重な姿勢を見せるCEOがいる一方で、戦略的なCEOはM&Aを長期的価値創出の手段として活用しています。続きを読む

長期的価値を生み出す戦略的な変革マインドセットとは

自信のあるCEOは、企業変革のマインドセットを受け入れ、M&Aとテクノロジーの活用により、課題を乗り越え、長期的な価値を創造します。続きを読む

CEOが直面する喫緊の課題:自信のあるCEOは、いかに未来を切り開くのか

EYの CEOコンフィデンス指標は、セクターの成長、価格とインフレ、企業の成長、人材、投資、テクノロジーなどに関するCEOの意識を定量的に評価しています。

CEOに求められるトランスフォーメーションの優先事項のバランス確保 – その統制を高める方法とは

CEOを対象とするEYの調査で、CEOが利益追求という直近の課題とサステナビリティ経営という長期的な目標の両立をどのように図っているのか明らかになりました。

不確実性に直面する今、CEOはビジネストランスフォーメーションを強化すべきか

2024年1月期のEY CEO Outlook Pulseの調査で、低成長環境下にあっても、CEOがトランスフォーメーションを加速していることが明らかになりました。

過熱するAIブームの中でCEOが今取るべきアクションとは

EYの最新レポートから、CEOはAIの可能性を認識しているものの、AI戦略の策定において大きな課題に直面していることが明らかになりました。

AIに答えがあるとして、CEOは戦略上正しい質問ができているか

EYの直近のレポートでは、CEOはリスクに目を配りつつ、AIトランスフォーメーションが秘める可能性に期待を寄せていることが明らかになりました。

関連イベント

地政学とトランプ関税が導くビジネスの未来:サプライチェーン戦略の再構築

目まぐるしく変わり続ける世界情勢の中で、日本企業が直面するリスクと取るべき具体的な戦略について解説します。

日本企業の新たなる挑戦:トランプ政権がもたらす新常識   ――今後のグローバル経営とサプライチェーン管理の在り方-

新たな地政学的展開が世界を揺るがし、日本企業は未曽有の挑戦に直面しています。


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