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プロフェッショナルファームに属する者として、クライアントと従業員に信頼されるプロフェッショナルであることが最優先事項です。信頼を得るため「自責の精神」を持ち続けて、自分だけではなく、周囲も変革できる触媒でありたいと思います。

篠原 学

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 ストラテジー・アンド・トランスフォーメーションリーダー EYパルテノン ストラテジーリーダー パートナー

企業価値向上を実現する戦略立案から、外部活用(M&Aなど)を一気通貫でリード。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のストラテジー・アンド・トランスフォーメーションリーダーおよびEYパルテノンのストラテジーリーダーとして活動。

コンサルティングファームで20年近く、一貫してクライアントの企業価値向上を目指した戦略作りから外部活用(M&Aなど)領域を手掛け、国内大手企業を中心に多くのプロジェクトを成功に導く。また、本サービスの専門チームをリーダーとして10年以上率い、高い成長を実現し、国内有数の規模を持つ専門家集団に成長させた。

EY入社後、これまでのサービスを進化させるべくEY内外のさまざまなプロフェッショナルや企業とのコラボレーションを推進し、進化したコンサルティングサービスの確立を目指す。

より良い社会の構築を目指すために

クライアントと真摯に向き合い、信頼されるコンサルタントであることを自らに課してきました。必ずしも内部からの変革が得意ではない日本企業が多い中、クライアントの変革をリードできるコンサルタントでありたいとの信念を持ち、自らのケイパビリティを磨いてきました。クライアントが変革し、進化することが、よりよい社会に一歩近づくと信じて日々活動をしています。

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