人事労務入管法シリーズ①
海外赴任者の現地労務 ~落とし穴にはまらないために~

EYではEY弁護士法人、EY税理士法人、EY行政書士法人共同でウェビナーを開催することといたしましたのでご案内いたします。本ウェビナーでは、社内規程、アサインメントレターなど、海外赴任に関する基本文書の法務的な位置付けを再確認するとともに、思わぬ落とし穴にはまらないための考え方のヒントを提供します。参加者の皆さまが海外赴任に関する業務をよりスムーズに遂行できる一助となれるように、と考えております。
関連トピック

海外赴任者業務は税務、イミグレーションなど複雑かつ専門的な領域が多く、海外人事の皆さまは日々時間を取られているのではないでしょうか。税務やイミグレーションは、海外人事の担当と明確になっていることが多いですが、意外と盲点なのが「現地での労務を気にする必要がないか」という視点です。

日本の海外赴任規程に従ってさえいれば問題ないという考え方では、思わぬ落とし穴にはまってしまうことがあり得ます。各国の労働法には日本からの赴任者にも適用される制度があり得るため、これへの対応を意識することが必要となります。さらに、現地労働法に対応しようとする過程で、税務やイミグレーション上の問題点を発生させてしまうこともあり、これらへの適切な目配りも欠かせません。

本ウェビナーでは、これらの課題に対応するために必要な考え方を、具体的な事例を交えてご説明いたします。

開催日時:2025年2月20日(木)13:30~14:30
形式:オンライン
参加費用:無料

プログラム:

  • 赴任者に適用され得る現地労働法のタイプ
  • 社内規程、アサインメントレターの法務的な位置付けと調整の方法
  • 海外赴任者の税務、イミグレーションの考え方のヒント

講演者:

EY弁護士法人

EY税理士法人

  • 川井 久美子 ピープル・アドバイザリー・サービス パートナー
  • 浅田 緑 ピープル・アドバイザリー・サービス アソシエートパートナー

EY行政書士法人

  • 木島 祥登 ピープル・アドバイザリー・サービス パートナー

 

主催:
EY税理士法人 ピープル・アドバイザリー・サービス
EY行政書士法人 ピープル・アドバイザリー・サービス
EY弁護士法人 人事・労働法務プラクティスチーム


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