EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EY企業のビジネスパートナーとして、海外人事が直面するあらゆる課題の解決をサポートし、変革を図ります。
EY税理士法人 ピープル・アドバイザリー・サービス パートナー
クライアントバリューを追求し、戦略的なソリューションを提供する。趣味はそば打ち、旅行。
海外勤務者のクロスボーダー税務を専門にしており、多国籍企業に対し20年以上にわたり、海外赴任者の税務および国際人事コンサルティング、エグゼクティブの報酬制度の構築支援、多国籍企業のモビリティ制度の構築支援、クロスボーダーの人事税務コンサルティング等に携わる。
主な著書に『外国人役員・従業員の税務・社会保険・労働保険』(中央経済社、2021年、共著)、他寄稿多数。
国境を越えた人材の異動や海外事業は、企業のビジネスにおいて今や欠かせない重要な要素です。グローバルモビリティは成長し続ける企業の戦略の一つであるとともに、働き方の多様化により今後ますます複雑化することが想定されます。
企業が抱えるさまざまな課題について、専門家の視点から解決策を導き出すことによって、企業のグローバルでの成長、多様な働き方を支え、より良い社会の構築を目指しています。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。