EY モビリティサーベイ（海外赴任者の実態調査）

EY調査、海外赴任者を取り巻く環境は変わり、帯同家族へのサポート体制の見直しに焦点

EY税理士法人は、日本企業の海外赴任者の帯同家族に関するサポートの実態を調査した「第9回EYモビリティサーベイ」を発表しました。本調査は、海外赴任者に関する処遇の実態を明らかにすることを目的とし、主に企業の人事・経理・経営企画系を中心とした管理系部門に属する延べ248人（227社）の回答をもとに調査・分析を行いました。

EY調査、海外赴任者を取り巻く環境変化は大きいものの、給与・手当の水準に顕著な変化は見られない

EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員　蝦名 和博）は、海外赴任者に関する給与・手当の実態を調査した「第8回EYモビリティサーベイ」調査結果を発表したことをお知らせします。今回は「海外赴任者の給与・手当／海外赴任者規程／労災特別加入制度」について調査を実施しました。

EY調査、海外赴任者関連の税務対策の遅れが明らかに

EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員　蝦名 和博）は、日本企業の海外赴任者に関する税務対応の実態を調査した「第7回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。今回は海外赴任者関連税務のうち「コスト負担／税・社保の管理体制／みなし税／税務ブリーフィング／夫婦合算申告／個人的収入に対する課税／退職金課税」について調査を実施しました。

EY調査、海外人事体制の強化、人員不足の解消が課題

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、日本企業の海外出張・海外人事体制・国をまたいだリモートワークの実態を調査した「第6回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。今回は「海外出張、海外人事体制、国をまたいだリモートワーク・バーチャルアサインメント」について調査を実施しました。

EY調査、海外赴任者の多様化進む、サポート体制の強化が急務に

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、日本企業の海外赴任者の手当・処遇・税務の実態を調査した「第5回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。今回は海外赴任者の処遇のうち「海外赴任中の医療費、出産・子育てへのサポート体制、物価・為替変動への対応」について調査を行いました。

EY調査、海外赴任時の帯同家族の就労状況、帯同する子の費用負担が課題

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、日本企業の海外赴任者の手当・処遇・税務の実態を調査した「第4回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。今回は海外赴任者の処遇のうち「帯同する子の教育、帯同家族の就労、赴任前支度金」について調査を行いました。第1～3回サーベイを通じて回答者の関心が高いテーマを取り上げました。

EY調査、海外赴任者に関する処遇制度の見直し・再検討が急務に

【EY Japan】EY税理士法人およびEY行政書士法人は、日本企業の海外赴任者の手当・処遇・税務の実態を調査した「第3回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。

EY調査、新型コロナウイルスの水際対策による企業活動への影響の大きさが鮮明に

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、海外赴任者・出張者・海外からの受け入れ人員の実態を調査した「第2回 EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。

EY調査、新型コロナウイルスの海外赴任への影響や赴任者コストに関する実態が明らかに

EY税理士法人およびEY行政書士法人は、海外赴任者の実態を調査した「第1回EYモビリティサーベイ」を発表したことをお知らせします。企業の海外赴任計画において新型コロナウィルスが及ぼす影響が限定的となっており、海外業務をリモート対応するための具体的な対応がそれほど進んでない状況であるほか、海外出向者や出張者コストの日本側費用負担において税務調査で指摘されやすいポイントであることが浮き彫りになりました。