台湾における外国籍従業員に係る退職金制度と企業の義務及び留意点

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2026年1月13日 PDF
テーマ 税務ニュース
カテゴリー 国際税務 (Asia, Oceania)

EY Taiwan JBS NEWSLETTER - December 2025 -

台湾に滞在する外国人の人数は過去最多を記録し、まもなく100万人を突破します。内政部移民署の統計によると、2025年5月末時点で、台湾に滞在する外国人（合法的に居留する外国人・華僑）の人数は既に98万人に達しており、失業者、非労働力人口、15歳未満の人口を差し引いた後の外国人就労者は82万人を超えました。

そのような中、企業がこれらの外国籍従業員を雇用する場合、同時検討すべき課題として退職金があります。企業には「労働基準法」及び「労工退職金条例」の規定に従い、退職金拠出の責任がある点に注意が必要です。

外国籍従業員の場合、その適用要件に応じて「旧制度退職金」及び「新制度退職金」の2種類の退職金拠出方法を運用し、外国籍従業員の退職金拠出の責任に対応する必要があります。また、最新の法令アップデートにより新制度退職金が適用される外国籍従業員の範囲が拡大しております。

今回のJBS NEWSLETTERでは、外国籍従業員に適用される退職金制度と企業の責任、アップデート情報、関連する実務問題について説明をいたします。外国籍従業員の退職金管理の参考としてお役立てください。
 

今回お伝えしたいポイント

  • 外国籍従業員の退職金について、企業が遵守すべき義務
  • 外国籍従業員にも適用される台湾における2つの退職金制度とそれぞれの要件
  • 新制度退職金が適用される外国籍従業員の範囲の拡大と対応【2026年～　法令改正対応】
  • その他退職金制度にまつわる問題
     

※全文は下記PDFからご覧ください。

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