EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Nous pouvons vous aider à établir un plan stratégique pour combler les lacunes en matière d’IA générative, à élaborer une feuille de route efficace et à tirer parti de ses capacités de manière responsable. Apprenez-en davantage.
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À l’instar de bien des entreprises engagées dans des activités industrielles lourdes, Fincantieri a de plus en plus de mal à recruter des travailleurs spécialisés devant être affectés à l’exécution de tâches exigeantes, répétitives et dangereuses. Il est de plus en plus difficile de pourvoir les postes auxquels sont associées de telles tâches, bien qu’ils soient pourtant essentiels au maintien des calendriers de production et à la continuité des activités opérationnelles. Parallèlement, la sécurité reste une préoccupation de premier plan. Tout incident impliquant des travailleurs qui évoluent dans des environnements industriels à haut risque entraîne des répercussions, notamment en touchant expressément les personnes concernées et en influant négativement sur la productivité, la réputation et la performance opérationnelle à long terme de l’entreprise.
Fincantieri s’est engagée dans un processus de refonte des modèles d’organisation de la main‑d’œuvre traditionnels, en reconnaissant la nécessité d’y intégrer des solutions novatrices complémentaires, de façon à pouvoir s’attaquer efficacement aux défis que lui réserve l’avenir. Dans le cadre de ce processus, l’entreprise a commencé à explorer les possibilités d’exploitation de solutions d’automatisation évoluées sur lesquelles ses travailleurs pourraient s’appuyer dans l’exécution de leurs tâches particulièrement complexes, tout en bénéficiant de meilleures conditions de sécurité. Elle aspire ainsi à mettre au point des modèles de collaboration évolués misant sur la création responsable de synergies entre les ressources humaines et les ressources technologiques, dans un environnement contrôlé tirant parti aussi bien de l’expertise humaine que du rehaussement de l’efficacité opérationnelle.
Le recours à la robotique humanoïde a d’abord été envisagé comme une option prometteuse puisqu’elle offre la possibilité d’exécuter des tâches répétitives dans des environnements réputés dangereux pour les humains. La robotique humanoïde industrielle reste toutefois un domaine nouveau. L’entraînement d’humanoïdes dans le but de leur permettre de se tenir debout en équilibre, de se mouvoir et d’exécuter des tâches spécialisées, en toute sécurité, requiert l’application de nouvelles approches d’IA, de simulation et de conception de systèmes physiques. Pour qu’une entreprise puisse adopter une telle technologie sur un chantier naval en activité, elle doit s’engager dans un exercice de planification minutieuse, faire preuve de transparence et favoriser la collaboration entre ses équipes techniques et opérationnelles.
Pour accélérer le développement et l’adoption de solutions de robotique humanoïde, Fincantieri s’est mise à la recherche d’un partenaire pouvant l’aider à renforcer son équipe de développement interne, en conjuguant son bagage de connaissances industrielles avec une expertise en IA et en robotique évoluées, tout en soutenant l’application progressive d’une approche d’innovation responsable fondée sur les besoins opérationnels réels.