Éducation

Ligne jaune

En offrant un accès plus équitable à des possibilités de formation aux gens d’EY ainsi qu’aux collectivités dans lesquelles nous travaillons, et en leur permettant de vivre des expériences et de faire partie d’un réseau, nous aidons les leaders de demain à créer les solutions dont la société a besoin. Nous nous engageons à préparer la prochaine génération à l’avenir du travail. Découvrez comment les équipes d’EY aident les Canadiens à accéder à des possibilités de formation, ainsi qu’à améliorer leurs compétences et à en acquérir de nouvelles, de sorte qu’ils puissent œuvrer en faveur de la promotion de l’innovation et du développement économique.

Bourse Women in Tech d’EY de 100 000 $

EY Canada et la Lassonde School of Engineering élaborent le tout premier programme intégré en technologies numériques au Canada afin de préparer la prochaine génération à l’avenir du travail.

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Pionniers de l’Université York

EY Canada et la Lassonde School of Engineering élaborent le tout premier programme intégré en technologies numériques au Canada afin de préparer la prochaine génération à l’avenir du travail.

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Accès à l’éducation pour les jeunes

En collaboration avec Passeport pour ma réussite, nous brisons le cycle de la pauvreté en aidant plus de 6 000 jeunes provenant de collectivités à faible revenu à surmonter les obstacles à l’éducation.

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Voici quelques exemples de la façon dont nous investissons dans la croissance de nos gens :

  • Former des leaders de la transformation

    EY Canada investit dans la formation continue et la croissance afin de former des leaders de la transformation pour aujourd’hui et demain. Grâce à nos programmes de formation axés sur le leadership auprès des équipes et des clients et le leadership d’affaires et personnel, nous permettons aux gens d’EY d’améliorer continuellement leurs compétences et de réaliser leurs ambitions professionnelles chez EY et sur l’ensemble du marché, et nous bâtissons la main‑d’œuvre de demain.

    Nous mettons à la disposition de nos gens de multiples programmes et ressources pour les aider à progresser individuellement dans leur carrière et à acquérir des compétences pour l’avenir :​

    • Hult International Business School : programmes de MBA axés sur le secteur, gratuits et entièrement accrédités, comme le programme EY Tech MBA, la maîtrise en analyse opérationnelle d’EY (EY MBAN) et la maîtrise en développement durable d’EY
    • Badges EY : 177 badges offerts dans les domaines des technologies, du leadership et des affaires​
    • Programme THRIVE : programme d’été pour les étudiants​
    • Milestones : programmes pour les leaders nouvellement promus​
    • Institut de leadership Ian O. Ihnatowycz : ateliers sur les caractéristiques du leadership​
    • SAP SuccessFactors : plateforme de gestion de l’apprentissage​
    • Elevate : programme de six mois permettant aux chefs d’équipe seniors de se préparer à occuper le poste d’associé​
    • Udemy : 2 500 cours gratuits sur demande
    • Skillsoft : livres électroniques et catalogue de formations

Rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise de 2021

Voyez comment nous travaillons ensemble pour un monde meilleur

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