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Découvrez les 10 principales nouveautés en immigration au Canada de 2025 et des mesures concrètes que les leaders des RH peuvent adopter pour en atténuer l’incidence.
En bref
- Les nouvelles restrictions applicables aux permis de travail des personnes à charge, combinées à l’élimination du tour du poteau et à l’évolution des règles de candidature provinciales, transforment les parcours d’immigration temporaire et permanente au Canada pour les travailleurs étrangers et les membres de leur famille.
- La réduction des possibilités d’accès à la résidence permanente – découlant des changements apportés au système Entrée express, de la diminution des attributions dans le Programme des candidats des provinces (PCP) et du recul des admissions à l’échelle nationale – oblige les employeurs à planifier plus tôt et de façon plus stratégique afin de retenir les talents étrangers.
- L’intensification de la surveillance fédérale et provinciale en matière de conformité met en évidence la nécessité pour les employeurs de renforcer leur gouvernance, leur documentation et leurs mécanismes de contrôle afin d’atténuer les risques réglementaires et opérationnels croissants.
Ce qui a changé en 2025
L’année dernière a été le témoin de changements rapides et importants dans la politique d’immigration au Canada qui ont touché tant les demandeurs de résidence temporaire ou permanente que leur employeur. Voici les 10 principales nouveautés de 2025, leurs conséquences sur les ressortissants étrangers et leur employeur, ainsi que des idées et stratégies pour en atténuer l’incidence.
Les 10 principales nouveautés en immigration au Canada de 2025 que les leaders des RH devraient connaître
- Changements aux conditions d’admissibilité pour les permis de travail des personnes à charge
- Modifications au système Entrée express
- Élimination du tour du poteau
- Réduction du nombre de visas alloués dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) en 2025
- Portail de l’employeur du Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI)
- Plan annuel des niveaux d’immigration
- Budget fédéral de 2025 – mesures liées à l’immigration
- Invitations dans le cadre d’Entrée express pour les francophones – augmentation de la proportion de francophones hors du Québec
- Changements importants aux règles d’immigration du Québec
- Projet de loi C‑3 – modifications apportées à la Loi sur la citoyenneté
Téléchargez notre rapport pour en savoir plus sur les 10 principales nouveautés en immigration au Canada de 2025 que les leaders des RH devraient connaître.
Résumé
À mesure que la politique d’immigration continue d’évoluer au Canada et que le gouvernement s’efforce de trouver le juste équilibre dans le nombre de résidents permanents et de résidents temporaires, il est de plus en plus important que les employeurs demeurent informés et qu’ils abordent l’immigration et l’accès aux talents étrangers de façon stratégique et proactive. Les employeurs qui le feront seront mieux placés pour atténuer les risques et réduire l’incidence de l’évolution constante du contexte de l’immigration sur leur programme de gestion des talents.
Pour en savoir plus ou discuter des perspectives présentées dans cet article, veuillez communiquer avec les contributrices : Batia Stein ou Gabriela Ramo. Vous trouverez leurs coordonnées sur le site eylaw.ca.