À titre d’associé directeur, Talents d’EY Canada, Albert est membre du comité de direction canadien de la Société.
Responsable de réaliser la promesse que nous faisons à nos gens – les aider à façonner leur avenir en toute confiance – Albert se consacre au perfectionnement, à l’habilitation et à l’épanouissement de plus de 8 000 employés d’EY au Canada en priorisant la croissance professionnelle, l’accomplissement personnel et l’inclusivité.
Albert occupait précédemment le poste d’associé directeur, Fiscalité, EY Canada, en plus d’avoir dirigé pendant un certain temps les Services de fiscalité internationale de la Société au Canada. Tout au long de ses 35 ans de carrière chez EY, il a travaillé en étroite collaboration avec les clients en tant que leader de compte de fiscalité ainsi que pour certaines des organisations les plus importantes et les plus complexes d’EY à titre d’associé coordonnateur des services mondial.
Comment Albert façonne l’avenir en toute confiance
« Je crois que nous progressons tous quand nos gens progressent. Cela suppose d’aider les gens à explorer et à poursuivre un cheminement de carrière qui a du sens à leurs yeux, le tout dans une culture de valorisation et d’inclusion. »