Isabelle est la leader mondiale du secteur de l’assurance. Elle dirige une équipe de plus de 12 000 professionnels du secteur qui cherchent à aider les assureurs à transformer et à redéfinir leurs modèles d’affaires grâce aux services d’audit, de consultation, de fiscalité et de conseils en financement d’EY. Elle s’engage à offrir aux entreprises le soutien de la Société pour les aider à prospérer dans cette nouvelle ère de transformation.
Elle compte plus de 30 ans d’expérience auprès de grandes sociétés de services financiers. Par le passé, elle a assumé le rôle d’associée directrice, Certification, du secteur des services financiers de l’EMOIA d’EY, ainsi que celui de chef mondiale de l’exploitation, Certification, à partir de Londres. Depuis 2000, j’agis à titre d’associée responsable des mandats pour les grandes institutions financières internationales dont le siège social est situé en France ou en Europe, qu’il s’agisse de clients d’audit ou autres que d’audit.
En plus de son travail chez EY, Isabelle est membre du conseil d’administration et trésorière de Positive Planet, un organisme sans but lucratif parrainé par EY.
Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion de l’ESCP.
Comment Isabelle nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Dans le cadre de mon rôle, je cherche constamment à savoir si nous pouvons faire mieux. Je pose systématiquement des questions difficiles lors de nos audits et j’offre des commentaires constructifs et opportuns à l’équipe de direction, ainsi qu’une perspective étayée et claire aux comités d’audit. Mon objectif est de favoriser la confiance dans les services financiers et d’élaborer des normes élevées au sein de ce secteur. La transparence entraîne la clarté. La clarté entraîne la confiance. Sans le respect de ces normes élevées, nous ne pouvons espérer progresser et bâtir un monde meilleur.
Outre mon travail dans le secteur de l’assurance, je suis championne de la promotion des talents et de la diversité au sein de notre organisation. J’encourage le changement positif, il est le bienvenu, et je constitue activement des équipes inclusives, ce qui est essentiel pour la prestation de services aux clients et pour notre organisation. Je continue d’encourager et de promouvoir la diversité et l’inclusivité afin d’atteindre cet objectif. »
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