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La transformation des services financiers nécessite de faire émerger ce qui est négligé, de repenser ce qui est possible et d’utiliser la technologie pour créer une valeur durable.

Karim El Ouehabi

Chef d’équipe senior, Stratégie et transformation technologiques – Services financiers, EY Canada

Karim aide les institutions financières à moderniser, à simplifier et à faire évoluer leurs activités en alignant technologie et stratégie pour arriver à une transformation mesurable fondée sur la technologie.

Karim est chef d’équipe senior au sein du groupe Consultation – Technologie d’EY. Dans ce cadre, il aide les institutions financières à moderniser, à simplifier et à faire évoluer leurs activités. Il dirige des programmes de transformation complexes qui rehaussent l’efficience et l’expérience client en plus de renforcer la compétitivité des grandes institutions financières canadiennes.

Conseiller de confiance en transformation des services financiers, Karim soutient les membres de la haute direction dans la définition des priorités stratégiques et la mise en œuvre de changements technologiques. Son travail aide les organisations à accélérer la prise de décisions, à renforcer la discipline opérationnelle et à transformer la vision à long terme en résultats réalisables et mesurables.

Karim est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business et cumule de l’expérience en génie logiciel. Il joue un rôle de mentor auprès de nouveaux arrivants au Canada et aime aider les équipes à penser autrement, à renforcer leurs capacités et à produire des résultats stimulants.

Sur le plan personnel, Karim est un musicien passionné et un coureur de fond en plus d’aimer découvrir de nouvelles cultures et expériences avec son épouse et sa fille.

Comment Karim façonne l’avenir en toute confiance

Karim aide les institutions financières à progresser avec détermination en découvrant ce qu’elles négligent souvent et en alignant la technologie sur les objectifs stratégiques. Grâce à son leadership collaboratif, il inspire les gens, promeut la diversité et l’inclusion et aide les équipes à faire preuve d’innovation, permettant ainsi aux organisations d’avoir une influence mesurable dans un contexte financier qui évolue rapidement.

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