Naen Lamarche

À titre de leader, Secteur des coopératives d’épargne et de crédit et d’associée au sein de l’équipe Technologies du secteur bancaire d’EY Canada, Naen Lamarche travaille dans le secteur canadien des coopératives d’épargne et de crédit. Elle aide les entreprises de services financiers à mener à bien des transformations organisationnelles et technologiques complexes avec clarté et pragmatisme tout en privilégiant l’aspect le plus important : aider les équipes à prendre des décisions éclairées et à progresser avec détermination.

Son travail englobe la stratégie sectorielle et d’entreprise, la conception de modèles opérationnels, les changements fondés sur la technologie et l’exécution à grande échelle. Forte de son expérience auprès de coopératives d’épargne et de crédit et d’institutions financières de taille moyenne, elle met à profit sa connaissance approfondie du secteur et son sens de l’exécution pour aider les clients à moderniser la façon dont ils exercent leurs activités, demeurent concurrentiels et servent leurs membres.

Elle attache de l’importance aux résultats, à la responsabilisation et à la confiance que les clients accordent à EY, tout en adoptant un style de leadership ouvert et en sachant garder les choses en perspective. Son approche collaborative et directe est fondée sur la conviction qu’une transformation est efficace lorsque les stratégies, les technologies et les gens progressent de concert.

Dans ses temps libres, Naen adore voyager, recevoir sa famille et ses amis autour de repas concoctés dans le confort de son foyer et reste active en s’intéressant à de nouvelles activités.

Comment Naen façonne l’avenir en toute confiance

Naen contribue à notre mission de travailler ensemble pour un monde meilleur en favorisant un environnement dans lequel chaque personne peut participer à une ambition collective plus vaste. Mère de famille monoparentale au début de sa carrière, elle a eu le privilège de rencontrer des gens qui lui ont donné l’occasion d’apprendre, de s’épanouir et de faire des erreurs dans un environnement bienveillant. Cette expérience se reflète dans sa façon de diriger. Elle s’efforce à son tour d’offrir les mêmes occasions en formant des équipes aux parcours et aux expériences variés, tout en établissant des attentes qui encouragent les gens à viser plus haut qu’ils ne l’auraient cru possible. Pour Naen, travailler ensemble pour un monde meilleur signifie créer les conditions où chacun peut apprendre, contribuer et réussir.