EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Toronto, Canada
Paul est associé directeur du groupe Consultation d’EY. Dans ce rôle, il dirige une équipe composée de plus de 3.000 conseillers déterminés à aider les clients à faire croître leur entreprise, à optimiser leurs activités et à composer avec le changement en ayant recours à l’innovation et à la transformation.
Auparavant, Paul était responsable du groupe Transformation des RH et technologie d’EY Canada ainsi que de mettre de l’avant des solutions numériques axées sur l’humain pour la prestation de services de ressources humaines et de paie.
Comptant plus de 25 ans d’expérience allant de la stratégie à la mise en œuvre, Paul excelle dans la résolution de problèmes organisationnels complexes et l’obtention de résultats positifs. Son expertise dans la gestion du capital humain et les technologies de gestion de la main‑d’œuvre lui permet de cerner les pratiques exemplaires et de réaliser des transformations significatives en tirant parti de technologies de pointe pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Les projets d’entrepreneuriat précédents de Paul l’ont conduit à utiliser de telles technologies pour transformer les stratégies de main‑d’œuvre des organisations, tout en composant avec des cas complexes d’acquisition et de désinvestissement, et stimuler la croissance et l’innovation.
Paul est titulaire d’un baccalauréat ès Arts en statistique et en psychologie de l’Université Mount Allison. Il a également obtenu le certificat de gestionnaire de programme de la Stanford Graduate School of Business et suivi le programme de développement du leadership de la Harvard Business School.
Comment Paul façonne l’avenir en toute confiance
Paul adore travailler avec les clients pour améliorer la performance de leur entreprise en augmentant la productivité de leurs gens au moyen de solutions de conseil stratégique, de la transformation de processus et de la mise en œuvre de la gestion du capital humain. Il croit fermement qu’en ayant recours aux bonnes stratégies et technologies, les entreprises peuvent dégager un grand potentiel de croissance. Il a à cœur d’orienter les équipes vers l’atteinte de résultats remarquables en combinant une vision, une expertise et un engagement à l’égard de l’excellence qui lui sont propres.