EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Miami, United States
Rob est leader mondial et leader des Amériques, Secteur des produits de consommation, d’EY. Il conseille des entreprises au service des consommateurs du palmarès Fortune 100 et des entreprises en démarrage avant-gardistes du secteur des technologies grand public sur l’utilisation des données et de l’analyse de celles-ci pour transformer les expériences de vente au détail et définir de nouveaux marchés.
Avant de se joindre à EY, Rob a occupé des postes de direction et au sein de comités de gestion dans des sociétés de premier plan offrant des services professionnels en analyse de données et en transformation numérique, ainsi que dans des entreprises au nombre des 50 principales marques mondiales de produits de consommation. Il est membre du conseil d’administration du Marketing Sciences Institute et membre fondateur du conseil consultatif du Center for Pricing and Revenue Management de l’Université Columbia. Il siège actuellement au conseil consultatif présidentiel de l’université Drexel.
Les analyses et points de vue de Rob sur le marketing de la distribution et la stratégie de marque ont été publiés dans AdAge, Brand Week, Fortune et The Financial Times. Il donne des conférences sur différents sujets liés à l’application de l’analyse des données et des informations stratégiques sur les consommateurs pour stimuler la performance des entreprises.
Rob possède un baccalauréat en finances et en marketing de l’Université Drexel et une maîtrise en marketing et en sciences opérationnelles de l’Université de la Caroline du Nord à Chapel Hill.
Comment Robert nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Les moments de ma carrière dont je suis le plus fier sont ceux où mes clients ont été promus grâce à mes conseils et au travail que nous avons accompli ensemble. La capacité d’aider les gens d’EY et les équipes des clients à se perfectionner est essentielle pour amener les clients d’EY à se dépasser. Cela est de plus en plus important compte tenu de la nature changeante du travail et de l’essor de la technologie comme catalyseur du changement. »