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Stephanie Porter

Associée, EY Canada

Leader des applications d’entreprise, elle aide les entreprises canadiennes à libérer leur plein potentiel dès aujourd’hui.

Bureau Toronto, CA

La technologie peut vous donner de l’élan, ou vous freiner. La façon dont vous la déployez décidera de l’avenir. Stephanie est associée, EY Canada, et coleader du groupe national responsable des migrations vers SAP S/4 et de la transformation préalable. Elle a bâti sa carrière en dirigeant des projets d’implantation de systèmes SAP qui entraînent la transformation de l’entreprise et créent des possibilités.

Stephanie a conçu et dirigé des programmes de transformation de l’entreprise au moyen de SAP couvrant de multiples zones géographiques et s’adressant à des centaines de parties prenantes. À titre de leader en applications d’entreprise, Stephanie se concentre sur les résultats et possède une vaste expérience dans les domaines de l’implantation de technologies à l’échelle mondiale, de la localisation de gabarits, de la conception de solutions et de la transformation d’une entreprise à grande échelle. Elle met l’accent sur les méthodes d’implantation pour livrer des programmes ERP de qualité qui permettent d’entretenir des relations de confiance avec les clients.

Stephanie détient un baccalauréat en administration des affaires avec distinction de l’Ivey Business School de l’Université Western.

Comment Stephanie nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

« À mon avis, les transformations d’entreprises au moyen de SAP et les migrations vers S/4 doivent être réalisées non seulement dans le respect du calendrier et du budget, mais aussi en restant orientées sur la valeur. Je suis fière d’aider les organisations à repérer et à saisir les possibilités et les avantages dont elles peuvent tirer parti tout au long de leur projet de transformation. L’aspect le plus gratifiant d’un projet est le moment où je franchis la ligne d’arrivée avec le client et où nous observons les améliorations tangibles qu’ensemble nous avons apportées à l’organisation. »

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