EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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18 févr. 2026 Energy and resources
Bureau
Montréal, Canada
Leader visionnaire en intelligence artificielle et en données, Tarek Elguebaly compte plus de 20 ans d’expérience dans la réalisation d’initiatives complexes de transformation axées sur l’innovation numérique et l’analytique avancée. À titre de leader national de l’IA, il collabore avec les cadres supérieurs pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’IA à l’échelle de l’entreprise qui améliorent la performance opérationnelle, créent de la valeur ajoutée et accélèrent la croissance stratégique.
Dans le cadre de son parcours chez EY, Tarek a occupé des postes de direction axés sur l’accroissement des capacités en IA et en données dans des secteurs clés. Il a dirigé des programmes de transformation à grande échelle et contribué à façonner l’approche de la Société visant à intégrer les technologies émergentes dans la stratégie d’affaires. Au cours de sa carrière, Tarek a dirigé des initiatives d’IA de plusieurs milliards de dollars pour de grandes organisations canadiennes dans les secteurs des services bancaires, des mines et de l’énergie, apportant une expertise approfondie dans l’alignement de la technologie sur des résultats opérationnels mesurables.
Tarek est titulaire d’un doctorat en apprentissage machine et en vision par ordinateur et d’une maîtrise en systèmes d’information de l’Université Concordia ainsi que d’un baccalauréat en électronique et télécommunications de l’Université du Caire.
Comment Tarek façonne l’avenir en toute confiance
« Ma passion, c’est de façonner l’avenir avec confiance en déployant la puissance des données et de l’IA pour créer des entreprises plus intelligentes, plus efficaces et plus durables. La technologie devrait non seulement résoudre les problèmes, mais également inspirer de nouvelles possibilités de croissance et d’innovation.
Je crois qu’il faut donner aux équipes les moyens de tirer parti des données et de la technologie de façon créative pour résoudre des défis d’affaires complexes, et de s’appuyer sur des méthodes agiles pour soutenir l’apprentissage continu et favoriser l’adaptabilité nécessaire afin de s’aligner sur les objectifs des clients et répondre à l’évolution de leurs besoins. »