Photographic portrait of Tim Piggott
La simplicité, la concentration et la rapidité avec lesquelles nous créons de la valeur pour nos clients, nos gens et notre collectivité nous guideront au bon endroit, peu importe la disruption que nous rencontrerons.

Tim Piggott

Leader, Capital-investissement et caisses de retraite, EY Canada

Leader chevronné des services transactionnels, rassembleur, mentor, contributeur à la collectivité, mari, père et passionné de sport.

À titre de leader du groupe Capital-investissement et caisses de retraite d’EY Canada, Tim Piggott fournit à des groupes de sociétés de capital‑investissement, de caisses de retraite et autres des conseils en matière de fusions et d’acquisitions, y compris des services de contrôle préalable aux acquéreurs et aux vendeurs, et ce, dans divers secteurs.

Le parcours de Tim chez EY a commencé il y a près de 30 ans, d’abord dans le groupe Certification, puis dans le groupe Contrôle préalable transactionnel, qu’il a aidé à créer, il y a 20 ans. En cours de route, Tim est devenu le chef des finances d’une entreprise cliente qu’il avait aidée dans l’acquisition d’une société internationale d’emballage. Après que cette entreprise a connu une croissance interne et une croissance grâce à des acquisitions, Tim est revenu chez EY.

Tim a à cœur le service à la clientèle, le mentorat de son équipe, la participation à l’organisme Grands Frères Grandes Sœurs de Toronto et la collaboration avec son épouse, Lee Anne, pour inculquer à leurs enfants les notions de plaisir et d’apprentissage dans les sports et l’éducation. Tim est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en administration des affaires de l’Université Wilfrid Laurier. Il détient aussi le titre de CA et de CPA.

Comment Tim nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

« En tant que leaders dans le milieu des affaires, nous partageons la responsabilité de rendre le monde meilleur pour nos clients, nos équipes et notre collectivité. Nous nous engageons à offrir un service à la clientèle simple, ciblé et rapide pour favoriser la création de valeur. L’accent soutenu sur le service à la clientèle, jumelé à l’esprit d’équipe et au mentorat, crée plus de possibilités pour nos gens.

Je suis fier de diriger le groupe Capital-investissement et caisses de retraite ainsi que certains comptes clients clés. J’ai joué un rôle actif dans le programme de mentorat LBGTQ d’EY et, souvent avec des clients, j’ai joué un rôle actif au sein de divers organismes de bienfaisance, dont Centraide et Grands Frères Grandes Sœurs de Toronto. Il est possible de travailler ensemble pour un monde meilleur lorsque nous reconnaissons que nous sommes tous connectés et que nous comprenons l’incidence positive que nous pouvons avoir ensemble. »

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