Umang est un leader en cybersécurité chevronné qui compte plus de 19 ans d’expérience en conception, mise à niveau et direction de programmes de cyberdéfense à l’échelle mondiale. Il dirige actuellement les Services gérés de cybersécurité d’EY. Dans ce cadre, il contribue à assurer la sécurité au sein des entreprises à l’aide de solutions avancées de détection des menaces et d’intervention, et de renseignements sur les cybermenaces en temps réel.
Fort de ses connaissances approfondies sur les renseignements sur les cybermenaces, la sécurité des technologies opérationnelles, la transformation des Centres des opérations de sécurité et la modernisation des services gérés de détection des menaces et d’intervention, Umang a travaillé pour le compte d’entreprises de secteurs variés, notamment les administrations publiques, la fabrication, le commerce de détail, les services financiers, l’énergie et les services publics, les produits de consommation, les soins de santé et les technologies.
Il se démarque par sa pensée stratégique et son leadership technique et pratique, ainsi que par sa capacité à transformer des défis complexes de cybersécurité en solutions pratiques et évolutives. Umang agit aussi comme mentor pour former la prochaine génération de professionnels en cybersécurité et défendre leurs intérêts. De plus, il est fréquemment invité à participer à des panels sectoriels et à des forums sur le leadership éclairé.
Il est titulaire d’une maîtrise en ingénierie de la cybersécurité et détient plusieurs certifications de pointe en cybersécurité.
Comment Umang façonne l’avenir en toute confiance
Je façonne l’avenir en toute confiance en aidant les entreprises et les gens à demeurer résilients face aux cybermenaces en perpétuelle évolution.
Les technologies évoluent, mais les menaces ne sont jamais loin derrière. En prenant appui sur l’innovation en matière de cybersécurité, la détection des menaces et la gestion de l’intervention axées sur l’IA, ainsi que sur les services gérés et les activités de cybersécurité fondés sur les résultats, j’habilite les entreprises à rester à l’avant‑garde dans la lutte contre les cybermenaces par la détection proactive des menaces, des interventions et des renseignements sur les cybermenaces en temps réel.
En tant que leader, je préconise aussi la constitution d’équipes inclusives, le perfectionnement des talents de demain et l’instauration d’une culture dont la mission a une véritable incidence sur les clients et les collectivités.
Qu’il s’agisse d’épauler un client aux prises avec une crise de cybersécurité, d’offrir du mentorat à un jeune professionnel ou du soutien à de nouveaux talents, l’important, c’est d’exercer une influence réelle et véritable.