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Invariablement, il vient un moment, dans la vie, où on se retrouve à la croisée des chemins. À ce moment‑là, il faut toujours suivre la voie du choix éthique qui nous permet de maintenir notre intégrité, même si elle peut comporter des passages difficiles et exiger du courage.

Zain Raheel

Leader, Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité, EY Canada

Professionnel des services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité digne de confiance qui aide les entreprises au Canada et dans le monde. Passionné de voyages, il est toujours prêt à vivre au rythme des cultures et traditions des endroits visités.

Secteurs de prédilection Certification Juricomptabilité Risque
Bureau Toronto, CA

Zain est le leader national des Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité d’EY. Au cours de sa carrière, il a participé à une vaste gamme de mandats pour une clientèle très diversifiée, qui regroupe aussi bien d’importantes multinationales que des organismes sans but lucratif. 

Avant de se joindre à l’équipe d’EY, Zain a été premier vice‑président d’une grande banque mondiale et a occupé le poste de chef de la lutte contre la fraude et la corruption dont la responsabilité consistait à veiller à ce que l’institution financière se conforme aux lois anticorruption, y compris, sans s’y restreindre, la Foreign Corrupt Practice Act (« FCPA ») et la U.K. Anti‑Bribery Act.  Dans ce rôle, Zain était responsable du suivi continu de l’efficacité du programme de lutte contre la fraude et la corruption et des améliorations à y apporter, ainsi que de l’évaluation du risque de fraude et de corruption à l’échelle de l’entreprise.

Il détient le titre de Certified Public Accountant (CPA) et de Chartered Accountant (CA) et est titulaire d’un baccalauréat en sciences comptables de l’Université de Denver.

Comment Zain nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

Zain se consacre à aider les entreprises à trouver des solutions pratiques aux problèmes à grande échelle en élaborant une structure qui favorise la mobilisation des ressources humaines, permet de concevoir des processus et tire parti de la technologie.

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