EYパルテノンでのキャリア
EYパルテノンは、グローバルに9,000⼈以上のプロフェッショナルを擁する戦略コンサルティング部門です。EYパルテノンでは、あなたが生きるキャリアを築くことができます。
EYパルテノンでのキャリアを探る
EYパルテノンのチームは、変革を起こす戦略の策定から実行まで、CEOやビジネスリーダーに伴走し、企業における長期的価値の創出を支援します。私たちは、企業戦略および成長戦略、トランザクション戦略とその実行、ターンアラウンド戦略とリストラクチュアリング戦略といった重点領域に横断的に取り組みます。そして人を中心に据えた設計とテクノロジーを戦略的な問題解決手法に組み込んで、そうした支援を提供します。
EYパルテノンやEY全体のより大きなエコシステムから、数々のソリューション、チーム、テクノロジーをつなげることで、私たちはクライアントに向けた意欲的かつ実行可能な戦略提供を可能としています。
EYパルテノンのチームはクライアントとの連携により、クライアントがより良い未来に向けて、エコシステムの再検討、ポートフォリオの再構築や組織の改革を促すことへのサポートを通じて、クライアントが難局を切り抜けられるよう共に取り組みます。EYパルテノンのチームでは、グローバルなネットワークと規模を活用した「戦略の実現」（Strategy Realized）が成るよう、注力しています。こうした取り組みにより、CEOがより適切に課題に対処するための戦略を策定・実行できるよう支援し、ビジネスの変革に向けてより多くの機会を生み出せるよう寄与します。構想から実行まで、EYパルテノンのチームでは、長期的価値を育み、私たちのパーパス（存在意義）である「Building a better working world」～より良い社会の構築を目指して～が可能となるよう、企業を支援します。
なぜEYパルテノンなのか？
私たちのパーパス（存在意義）とダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）へのコミットメント
私たちのパーパス
EYパルテノンのパーパスは、より良い社会を構築すること（Building a better working world）です。このパーパスは、あなたのポテンシャルを最大限に発揮させていく、適切なキャリア形成から始まるものと、私たちは考えています。あなたが起こす変化のさざ波は、私たち皆のコミュニティと、そしてあなた自身のキャリアとを強くしていくことでしょう。より良い社会を構築するというEYの夢について、詳しくはこちらをご覧ください。
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）
あなたの視点が重要です。EYでは、あなたがあなたであること（個性）を尊ぶ⽂化を大切にしています。EYパルテノンのプロフェッショナルは、メンバー個々人の違いを尊重し、インクルーシブなチームを通じ、力を合わせてクライアントの戦略的な課題の解決を支援しています。EYがひときわ優れた成果を挙げるのに、あなたの個性が必要であり、あなたにはEYの一員であることを実感してほしいと願っています。
EYパルテノンへの応募方法
EYパルテノンのチームのメンバー選考にあたり、候補者へのご連絡時には、「EYパルテノン」の名称に限らず、「EY」と表記された案内が届くことがあります。
EY採用サイトもぜひご確認ください。キャリア機会の詳細についてご覧いただき、ぜひEYの幅広い組織の一員にジョインしてください。
