EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
外資系コンサルティングファーム2社を経て現職。新卒よりキャリアを通じて一貫して、ヒトと組織のコンサルティングに従事。特に人事制度設計、人材育成に関わるプロジェクト経験が豊富。
クライアントのヒトや組織に関わる多様なテーマを取り扱い、長期的な関係を構築し、伴走することを信条としている。
人事における機能横断での検討が求められ、日本の最重要社会課題の1つである「シニア人材活用」が近年の注力テーマ。
確信を持って未来を形づくるために
人口減少、少子高齢化が進む中、社員が年齢にかかわらず、イキイキと長く働き続けることが多くの企業にとって重要課題となっています。
各企業がどのような人材を育成し、どのように処遇していくべきか、そうした取り組みが社会にどのようなインパクトをもたらすのか、を考えながら日々クライアントと向き合っています。