EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
事業所
Tokyo, Japan
人材開発およびパフォーマンス・コンサルティング領域のプロフェッショナル。情報精密機器メーカーおよび外資系製薬企業の人事部門において、採用・人材育成を中心とした人事業務に従事した後、人材開発コンサルティング業界へ転じる。20年以上にわたり、人材開発コンサルティング、エグゼクティブ教育および組織開発を支援。プログラム開発部門の責任者として、複数の海外ライセンスプログラムの導入・展開をリードした経験を有する。
専門は、ミドルマネジメント育成、リーダーシップ開発、人材育成体系構築および生産性向上。パフォーマンス・コンサルティングの観点から、人材開発を事業成果や組織変革に組み込み、長期にわたるクライアント支援を強みとし、営業組織変革、人材戦略実現、組織能力向上を通じて、人と組織の持続的な成長と価値創出を支援している。
確信を持って未来を形づくるために
パフォーマンス・コンサルティングを通じて、人と組織が学びと課題解決を通して成長し、持続的に価値を創出できる組織づくりを支援してきました。変化が加速し、不確実性が高まる時代だからこそ、学び続ける力が新たな価値創造と変革を実現する原動力になると考えています。私自身も挑戦と学びを重ねながら、人と組織の可能性を最大限に引き出し、クライアントと社会の持続的な成長に貢献していきます。