EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
GBS（グローバル・ビジネス・サービス）オファリングの一員として、日本企業のグローバル成長を支える経営モデルの変革を推進し、国内におけるBPOアドバイザリーおよびBOT（Build-Operate-Transfer / Transition）ソリューションをリードする。
EY入社以来、製造業や金融業をはじめとする広範な業界に対し、GBSの戦略策定から運用高度化までを一気通貫で支援。前職の大手グローバルコンサルティングファーム時代を含め、15年以上にわたり大規模な業務移行やデリバリーセンターの立ち上げ、管理体制の構築をけん引してきた。
組織変革とプロセストランスフォーメーションを統合する確かな実務経験と、グローバルな現場感覚を武器に、複雑な組織課題の解決と企業の持続的な進化を追求する。
確信を持って未来を形づくるために
AIが企業、経済、社会に劇的な変化をもたらす今、私たちは人類史における大きな転換点に直面しています。テクノロジーを単なる人間の代替手段とするのではなく、AIとの共生を通じて「人間ならではの真の価値」を再定義し、それが最大限に発揮される組織の構築を目指します。
その実現に向け、自ら飽くなき知的好奇心を持って最先端の変革トレンドを吸収し続け、実務への即応を通じてクライアントのトランスフォーメーションをけん引しています。
正解のない変革の道筋において、現場に深く根ざした対話と論理的な構想力を融合させ、最適解にたどり着くまで伴走し抜くことが、プロフェッショナルとしての使命です。変革の成功を積み重ねることで、次世代へとつながる持続可能で活力ある社会の構築に貢献してまいります。