EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
事業所
Tokyo, Japan
2012年にEY Japanに入社し、EY新日本有限責任監査法人の人事部長、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の人事部長を歴任し、現在はジャパンリージョンのタレントリーダーとしてEY Japan全体の人事を管掌。
約25年にわたり、一貫して総合プロフェッショナルファームでキャリアを積む。EY Japanに入社前は人事戦略コンサルタントとして多国籍企業のクライアントに人事戦略策定、組織開発デザイン、人事諸制度設計、 ポストM&A組織人事統合といった多岐にわたるサービス展開に従事。ロンドン、ニューヨークでの海外駐在経験を有する。EY Japan内における事業再編や、シェアードサービス機能の導入、組織人事制度統合など多くの変革アジェンダを人事の観点から手掛けてきた。
より良い社会の構築を目指すために
より良い社会の構築を目指すために、国籍、信条、社会的地位、性別等にとらわれることなく多様な人材が社会や経済の中で活躍できるように、ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス（DE&I）の信念の普及に努力しています。