EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
事業所
Tokyo, Japan
ピープル・コンサルティング（PC：組織・人事コンサルティング部門）において、主に金融機関向けの組織・人材・人事に係るコンサルティングを担当。
外資系コンサルティング会社を経て現職。18年の組織・人材・人事に係るコンサルティング経験を持つ。
さまざまな業界・業種のクライアントに対し、組織・人材・人事に係る戦略・計画策定から施策具体化・展開・実行・モニタリングまで、実現性を担保しながらプロジェクトをリードしてきた経験を多数有する。
育成、採用、退職抑制・エンゲージメント向上、データ活用による人事業務効率化・高度化（HR Analytics）、DX組織構想、IT組織態勢等、幅広いプロジェクトの推進に貢献。
近年は、主に金融機関におけるIT人材強化、DX推進に向けた組織変革・DX人材強化の支援に従事している。
より良い社会の構築を目指すために
新しい事業やサービスの創出も、業務効率化等の変革・改革も、成否の鍵を握るのは「人材」と考えています。
社員一人一人がやりがい・こだわりを持ち、エンゲージメントとモチベーション高く、自律的に学習し続け、お互いに高めあい、個々の強みを活かして協業し、人材を引き付ける組織・人材の実現に向けて、クライアントの皆さまと共に取り組んでまいります。