EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
最近の検索
Trending
長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term valueEY共通のパーパス・価値観の下、複雑化するクライアントの課題を解決し、高品質のサービスを通じて社会に貢献
ポリクライシスの時代、単独ではなく、多様な業界に属するステークホルダーが協働しながら、平和で暮らしやすくサステナブルな社会を目指していくことが求められています。 共通のパーパスと価値観で結びついた私たちEYは、クライアントサービスや多分野にわたる課題への取り組みを通じて、より良い社会の構築に貢献していきます。
2024年12月25日 EY個が活き、協働する力が発揮される組織であるために:税務、監査、コンサルティングで培ったグローバルな経験から見えること
People Story 税務、監査、コンサルティングと異なるフィールドでグローバルな経験を持つ3名が、EYのグローバル連携の在り方、世界共通のEYのパーパス・価値観、一連の取り組みがクライアントをはじめとするステークホルダーにどのような影響を与えているのか語り合いました。
2024年12月25日 EY共に成長し、共に創ることで、社会の健全かつサステナブルな発展に貢献して行きます。
EY新日本有限責任監査法人 常務理事 人材開発担当 パートナー
アシュアランスの人材育成をリード。「意志あれば道あり」。常に一人一人の成長を考え続けます。
2025年7月、EY新日本有限責任監査法人 常務理事 人材開発担当に就任し、変革期における、人事・労務制度およびオペレーションの改革に取り組む。
1996年に太田昭和監査法人(現・EY新日本有限責任監査法人)に入社。2011年、パートナーに昇格。
大手総合化学メーカーや海運業を中心としたグローバル企業の会計監査に従事。
2016年1月から企画本部長補佐として組織風土改革を推進するとともに、2020年10月に第1事業部長に就任し、その後、現在に至る。
公認会計士
監査の現場、事業部、さらに会計大学院での人材育成を通じて、より良い社会の構築に貢献してきました。
これからも、Well-being 、そしてDE&Iの取り組みに一層情熱を傾けていきます。⼀⼈⼀⼈の能⼒を最⼤限に引き出し、魅⼒ある職場づくりを通じて⾼い成果を生み出す組織を構築することで、多様化するステークホルダーの皆さまの期待に応えていきます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。