EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
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EYはすべてのステークホルダーに長期的価値をもたらすお手伝いをいたします。データとテクノロジーを駆使した当社のサービスとソリューションは、アシュアランスを通じて信頼を提供するとともに、クライアントの変革・成長・事業展開を支援しています。
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Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)。これがEYのパーパスです。優れた知見や質の高いサービスの提供を通して、クライアントの皆さま、EYのメンバー、社会のために長期的価値を創造し、資本市場における信頼を構築するお手伝いをします。
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長期的価値(Long-term value、LTV)- EY Japanの取り組み
EYは「世界で最も信頼される独自性を持ったプロフェッショナル・サービス・ファームとして、長期的価値(Long-term value, LTV)を創出する」 という目指すべき姿(Ambition)を掲げ、より良い社会の構築に向けて事業活動を行っています。
2021年11月5日 Long term value人的価値を原動力に、高品質のサービス提供と長期的価値の創出を図る
私たちEYは、クライアントの成長に貢献し、価値を最大化するために、それぞれの業務を通じてメンバーの人的価値を高め、より良いサービスの提供につなげています。DE&Iの尊重を重要な要素として位置付け、人とパーパスを原点として、環境問題、地政学的リスクやテクノロジーの急激な発展などに真正面から向き合い、クライアントをはじめとするステークホルダーと共に、より良い社会を築いていきます。
2023年12月25日 EYPeople value の創出に向けて多様な働き方と自己実現をかなえる企業風土
長期的価値(Long-term value、LTV)対談シリーズ:EY Japanの組織づくりは People-first が原点であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが密にコミュニケーションを交わしながら、必要に応じて連携し、それぞれのポテンシャルを最大限に発揮しています。
2023年12月25日 EYビジネスの成長を支えるため、重要な場面において、単に「質問に対する回答」を提示するのではなく、「問題への解決策」を提案できる社内法務を目指します。
EY Japan ジェネラル・カウンセル
グローバル環境・規制業種に強みを持つ社内法務のスペシャリスト。ダンスがライフワーク。
2021年7月、EY Japan のRegion General Counselに就任。
2019年EY JapanにSenior Legal Counselとして入社。EYのグローバルな組織であるGeneral Counsel Officeと連携しつつ、EY Japanにおける法務サポート体制の構築に努めている。
2003年に弁護士登録。国内最大手法律事務所で金融・コーポレート・ヘルスケアなどの分野で実務経験を積む。
その後、社内弁護士にキャリアを転向し、ヘルスケア業界を経て、世界的にビジネス展開している、厳しい規制対象である消費財のメーカーにおける日本法人に約10年勤務する。ここでは、既存の法規制の枠組みに必ずしも当てはまらない製品について、世界の先駆けとして日本での導入・発売を経験することにより、法令・規制とビジネスの成長関係、またリスク管理について深い知見を得る。また、6カ月にわたるスイスでの勤務により、グローバル企業の本社法務機能についての知見を得る。
東京大学法学部卒
社内法務に限りませんが、変革・トランスフォーメーションにおいては、何を知っているかではなく、何をどう学ぶかが大切です。ビジネスに関する法律問題に、一律の正解はありません。EYを取り巻くさまざまな利害関係者を尊重・理解することが、「問題への解決策」を提案できる社内法務のベースであるという信念の基、さまざまな関係者と対話を続けます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。